have any questions?
9421989575
ititechguru@gmail.com
EMPLOYEBILITY SKILL 2nd YEAR ONLINE TEST SET 13
0%
196
Created on By Mahajan M.S.

EMPLOYEBILITY SKILL 2nd YEAR

EMPLOYEBILITY SKILL 2nd YEAR ONLINE TEST SET 13

EMPLOYEBILITY SKILL  विषयाची दुसऱ्या वर्षाची  ONLINE  टेस्ट सर्वप्रथम आपल्या या वेबसाइट वर  उपलब्ध करून देताना मला अतिशय आनंद होत आहे. संपूर्ण भारतात आपल्यासाठी  दुसऱ्या वर्षाचे या विषयाचे ऑनलाइन प्रश्नोत्तरे सर्वच प्रशिक्षणार्थी यांना खूपच उपयोगी आणि महत्वपूर्ण ठरणार आहेत आणि   याचा उपयोग करून घ्यावा.  एकूण 600 प्रश्न 25 सेट्स च्या माध्यमातून येथे देत आहे. काही प्रश्नाविषयी, उत्तरा विषयी शंका असेल, अडचण असेल, दुरुस्ती असेल तर कॉमेंट करून नक्की कळवा.

आपल्या भाषेत वाचण्यासाठी स्क्रीन च्या खाली ट्रान्सलेशन बटन क्लिक करून भाषांतर करू शकता.

Translate this online test in your langauge, click on button located at bottom left.

इस ऑनलाइन परीक्षा का अपनी भाषा में अनुवाद करें, नीचे बाईं ओर स्थित बटन पर क्लिक करें।

धन्यवाद.....!

SHRI. MAHAJAN M.S.

GOVT ITI LATUR 

1 / 25

Category: EMPLOYEBILITY SKILL 2nd YEAR

Informal communication is beneficial because it

अनौपचारिक संवाद फायदेशीर आहे कारण

2 / 25

Category: EMPLOYEBILITY SKILL 2nd YEAR

“Your assignment is not like that of the others in your class. Why aren’t you studying?” is an example of ?

“तुमची नेमणूक तुमच्या वर्गातील इतरांसारखी नाही. तू अभ्यास का करत नाहीस?" चे उदाहरण आहे?

3 / 25

Category: EMPLOYEBILITY SKILL 2nd YEAR

When you provide feedback, tell the listener that you are providing ?

तुम्ही फीडबॅक देता तेव्हा श्रोत्याला सांगा की तुम्ही ................देत आहात?

4 / 25

Category: EMPLOYEBILITY SKILL 2nd YEAR

What we speak to ourselves ?

जे आपण स्वतःशी बोलतो

5 / 25

Category: EMPLOYEBILITY SKILL 2nd YEAR

One cannot control,?

एखाद्याला नियंत्रित करता येत नाही,

6 / 25

Category: EMPLOYEBILITY SKILL 2nd YEAR

Giving positive comments followed by suggestions for improvement and closing with positive comments is called ?

सकारात्मक टिप्पण्या देऊन सुधारणेसाठी सूचना देणे आणि सकारात्मक टिप्पण्या देऊन बंद करणे याला म्हणतात?

7 / 25

Category: EMPLOYEBILITY SKILL 2nd YEAR

Conversation between family members at home or casual conversation between employees is

घरातील कुटुंबातील सदस्यांमधील संभाषण किंवा कर्मचाऱ्यांमधील प्रासंगिक संभाषण आहे

8 / 25

Category: EMPLOYEBILITY SKILL 2nd YEAR

Identifying things that are under our control and those that are not under our control, helps us to be?

आपल्या नियंत्रणाखाली असलेल्या आणि आपल्या नियंत्रणाखाली नसलेल्या गोष्टी ओळखणे आपल्याला............ होण्यास मदत करते?

9 / 25

Category: EMPLOYEBILITY SKILL 2nd YEAR

Casual communication between workers in the workplace is called ?

कामाच्या ठिकाणी कामगारांमधील प्रासंगिक संवादास म्हणतात ?

10 / 25

Category: EMPLOYEBILITY SKILL 2nd YEAR

When we do not self-reflect, we ?

जेव्हा आपण आत्मचिंतन करत नाही, तेव्हा आपण

11 / 25

Category: EMPLOYEBILITY SKILL 2nd YEAR

Single strand communication, gossip, cluster and probability are examples of

सिंगल स्ट्रँड कम्युनिकेशन, गॉसिप, क्लस्टर आणि संभाव्यता ही उदाहरणे आहेत

12 / 25

Category: EMPLOYEBILITY SKILL 2nd YEAR

When we self-reflect, we try to find out ?

जेव्हा आपण आत्मचिंतन करतो तेव्हा आपण ते शोधण्याचा प्रयत्न करतो

13 / 25

Category: EMPLOYEBILITY SKILL 2nd YEAR

Self-reflection helps to ?

आत्मचिंतन करण्यास मदत होते

14 / 25

Category: EMPLOYEBILITY SKILL 2nd YEAR

Formal communication is

औपचारिक संवाद आहे

15 / 25

Category: EMPLOYEBILITY SKILL 2nd YEAR

Official conversations are part of ?

अधिकृत संभाषण भाग आहेत..?

16 / 25

Category: EMPLOYEBILITY SKILL 2nd YEAR

Informal communication is

अनौपचारिक संवाद आहे

17 / 25

Category: EMPLOYEBILITY SKILL 2nd YEAR

Self-reflection is the process of ?

आत्मचिंतन ही प्रक्रिया आहे का?

18 / 25

Category: EMPLOYEBILITY SKILL 2nd YEAR

One cannot use feedback as an opportunity to insult someone.?

एखाद्याचा अपमान करण्याची संधी म्हणून अभिप्राय वापरू शकत नाही.

19 / 25

Category: EMPLOYEBILITY SKILL 2nd YEAR

Self-reflection journal or diary helps to ?

सेल्फ-रिफ्लेक्शन जर्नल किंवा डायरी मदत करते

20 / 25

Category: EMPLOYEBILITY SKILL 2nd YEAR

We can improve our performance when we try to find out?

जेव्हा आम्ही शोधण्याचा प्रयत्न करतो तेव्हा आम्ही आमची कामगिरी सुधारू शकतो का?

21 / 25

Category: EMPLOYEBILITY SKILL 2nd YEAR

When we take time to think and pay attention to our thoughts, emotions, decisions and behaviour, it is called ?

जेव्हा आपण विचार करण्यासाठी वेळ काढतो आणि आपले विचार, भावना, निर्णय आणि वर्तन यावर लक्ष देतो, त्याला म्हणतात?

22 / 25

Category: EMPLOYEBILITY SKILL 2nd YEAR

Self-talk helps for good emotional well-being.?

स्वत: ची चर्चा चांगल्या भावनिक कल्याणासाठी मदत करते.

23 / 25

Category: EMPLOYEBILITY SKILL 2nd YEAR

Informal workplace communication

अनौपचारिक कामाच्या ठिकाणी संवाद म्हणजे .......

24 / 25

Category: EMPLOYEBILITY SKILL 2nd YEAR

One can control, one’s ......?

एखादी व्यक्ती नियंत्रित करू शकते, एखाद्याचे

25 / 25

Category: EMPLOYEBILITY SKILL 2nd YEAR

One can maintain positive emotions when ?

जेव्हा एखादी व्यक्ती सकारात्मक भावना राखू शकते

Your score is

The average score is 78%

0%

जर आपल्याला हि ऑनलाईन टेस्ट आवडली असेल तर अवश्य 5  स्टार  रेटिंग द्या, तसेच काही सुधारणा असल्यास आवश्य कॉमेंट करा.

धन्यवाद

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Select Language
error: Content is protected !!