Conflict usually creates / संघर्ष सहसा…………. निर्माण करतो
A ) Negative emotions / नकारात्मक भावना
B.) Positive emotions / सकारात्मक भावना
C.) Happy emotions / आनंदी भावना
D.) Fight / लढा
Conflict in workplace affects ……………. / कामाच्या ठिकाणी संघर्षाचा परिणाम होतो.
A ) Ability to work / काम करण्याची क्षमता
B.) Get more salary / जास्त पगार घ्या
C.) Clean the office / ऑफिस स्वच्छ करा
D.) Common / सामान्य
James had to meet his team members Suraj, Reena and Nagma on Friday. James called Suraj and Reena. But he did not inform Nagma. This is an example of ……………. / जेम्सला शुक्रवारी त्याच्या टीमचे सदस्य सूरज, रीना आणि नगमा यांना भेटायचे होते. जेम्सने सूरज आणि रीनाला फोन केला. मात्र त्याने नगमाला माहिती दिली नाही. याचे हे उदाहरण आहे
A ) Poor communication / खराब संवाद
B.) Typing error / टायपिंग एरर
C.) Stress / ताण
D.) Poor listening / खराब ऐकणे
Shwetha and Rakshit are coworkers. They are angry with each other because they have not completed a project propely. Which is a good way to resolve such conflicts in the workplace? / श्वेता आणि रक्षित हे सहकारी आहेत. एकही प्रकल्प व्यवस्थित पूर्ण न केल्यामुळे ते एकमेकांवर नाराज आहेत. कामाच्या ठिकाणी अशा संघर्षांचे निराकरण करण्याचा एक चांगला मार्ग कोणता आहे?
A ) Remove members / सदस्यांना काढा
B.) Find different ways to solve the problem / समस्या सोडवण्याचे वेगवेगळे मार्ग शोधा
C.) Beat each other / एकमेकांना मारहाण केली
D.) Give police complaint / पोलिस तक्रार द्या
Negative comments made about our action or performance is called……………./ आमच्या कृती किंवा कामगिरीबद्दल केलेल्या नकारात्मक टिप्पण्या…………… म्हणतात.
A ) Appreciation / कौतुक
B.) Congragulations / अभिनंदन
C.) Criticism / टीका
D.) Reward / बक्षीस
If a person recieves harsh, unfair and very negative criticism, they feel very unhappy. What type of criticism is this? / जर एखाद्या व्यक्तीवर कठोर, अयोग्य आणि अतिशय नकारात्मक टीका झाली तर ते खूप दुःखी होतात. ही कोणत्या प्रकारची टीका आहे?
A ) Helpful criticism / उपयुक्त टीका
B.) Fair Criticism / निष्पक्ष टीका
C.) Unfair criticism / अयोग्य टीका
D.) None / काहीही नाही
During Criticism we must remain…………….and ……………. to the person / व्यक्तीवर टीकेच्या वेळी आपण……… आणि ………..राहिले पाहिजे
A ) Happy and Joyful / आनंदी आणि आनंदी
B.) Calm and listen / शांत होऊन ऐका
C.) Shout and cry / ओरडणे आणि रडणे
D.) Fight and cry / लढा आणि रड
Priya recieved costructive (helpful) criticism from her manager about her latest project. What should she do? / प्रियाला तिच्या नवीनतम प्रकल्पाबद्दल तिच्या व्यवस्थापकाकडून रचनात्मक (उपयुक्त) टीका मिळाली. तिने काय करावे?
A ) Listen / ऐका
B.) Understand / समजून घ्या
C.) Thank her manager / तिच्या व्यवस्थापकाचे आभार
D.) All the above / वरील सर्व
Kishore’s manager gave him positive and negative feedback. Kishore is feeling confused. What should he do next? / किशोरच्या व्यवस्थापकाने त्याला सकारात्मक आणि नकारात्मक प्रतिक्रिया दिल्या. किशोर संभ्रमात आहे. त्याने पुढे काय करावे?
A ) Calm down and think / शांत व्हा आणि विचार करा
B.) Try to understand the positive points given by his manager / त्याच्या व्यवस्थापकाने दिलेले सकारात्मक मुद्दे समजून घेण्याचा प्रयत्न करा
C.) Try to understand the negative points given by the manager / व्यवस्थापकाने दिलेले नकारात्मक मुद्दे समजून घेण्याचा प्रयत्न करा
D.) All of the above / वरील सर्व
We start communicating when we are……………. / जेव्हा आपण……… असतो तेव्हा आपण संवाद सुरू करतो
A ) Adults / प्रौढ
B.) Parents / पालक
C.) Children / मुले
D.) Old / जुन्या
Rita talks to her customers. But she is unable to understand what they say. What should she do? / रिटा तिच्या ग्राहकांशी बोलत आहे. पण त्यांचे म्हणणे तिला समजू शकले नाही. तिने काय करावे?
A ) Improve her listening skills / तिचे ऐकण्याचे कौशल्य सुधारा
B.) Stop talking to them / त्यांच्याशी बोलणे बंद करा
C.) Fight with customers / ग्राहकांशी भांडणे
D.) Stop her business / तिचा धंदा बंद कर
You are unable to share your message properly in an email. Which skill should you improve? / तुम्ही ईमेलमध्ये तुमचा मेसेज योग्यरित्या शेअर करू शकत नाही. आपण कोणते कौशल्य सुधारले पाहिजे?
A ) Writting communication / लेखन संवाद
B.) Speaking / बोलणे
C.) Reading / वाचन
D.) Playing / खेळत आहे
You are scared to communicate with others. What are some ways to solve this problem? / आपण इतरांशी संवाद साधण्यास घाबरत आहात. या समस्येचे निराकरण करण्याचे काही मार्ग काय आहेत?
A ) Find your strengths about communication / संवादाविषयी तुमची ताकद शोधा
B.) Find your weakness about communication / संवादाबाबत तुमची कमकुवतता शोधा
C.) Find ways to improve & learn more about your weakness / सुधारण्याचे मार्ग शोधा आणि तुमच्या कमकुवतपणाबद्दल अधिक जाणून घ्या
D.) All of the above / वरील सर्व
Satish always argues with his manager when his manager gives him feedback. What do you do Satish would do? / सतीश नेहमी त्याच्या मॅनेजरशी वाद घालतो जेव्हा त्याचा मॅनेजर त्याला फीडबॅक देतो. तू काय करतोस सतीश?
A ) Listen and understand / ऐका आणि समजून घ्या
B.) Get angry / राग येतो
C.) Feel nervous / चिंताग्रस्त वाटते
D.) Avoid his manager / त्याच्या व्यवस्थापकाला टाळा
English is a……………. language. / इंग्रजी म्हणजे ………..भाषा आहे.
A ) Common / सामान्य
B.) Day / दिवस
C.) Night / रात्री
D.) Evening / संध्याकाळ