For online meetings, you can share …………….ย , for the people to join the meeting / เคเคจเคฒเคพเคเคจ เคฎเฅเคเคฟเคเคเคธเคพเค เฅ, เคฒเฅเคเคพเคเคจเคพ เคฎเฅเคเคฟเคเคเคฎเคงเฅเคฏเฅ เคธเคพเคฎเฅเคฒ เคนเฅเคฃเฅเคฏเคพเคธเคพเค เฅ ……….เคคเฅเคฎเฅเคนเฅ เคถเฅเค
เคฐ เคเคฐเฅ เคถเคเคคเคพ,
A ) Personal mobile number / เคตเฅเคฏเคเฅเคคเคฟเค เคฎเฅเคฌเคพเคเคฒ เคจเคเคฌเคฐ
B.) Location / เคธเฅเคฅเคพเคจ
C.) email id / เค – เคฎเฅเคฒ เคเคฏเคกเฅ
D.) Meeting Link or ID / เคฎเฅเคเคฟเคเค เคฒเคฟเคเค เคเคฟเคเคตเคพ เคเคฏเคกเฅ
Which of the following feature in not available in online meeting tools / เคเคพเคฒเฅเคฒเคชเฅเคเฅ เคเฅเคฃเคคเฅ เคตเฅเคถเคฟเคทเฅเคเฅเคฏ เคเคจเคฒเคพเคเคจ เคฎเฅเคเคฟเคเค เคเฅเคฒเฅเคธเคฎเคงเฅเคฏเฅ เคเคชเคฒเคฌเฅเคง เคจเคพเคนเฅ
A ) Display Partcipants contact number / เคธเคนเคญเคพเคเฅเคเคเคพ เคธเคเคชเคฐเฅเค เคเฅเคฐเคฎเคพเคเค เคชเฅเคฐเคฆเคฐเฅเคถเคฟเคค เคเคฐเคพ
B.) Everyone can speak to each other and hear each other. / เคชเฅเคฐเคคเฅเคฏเฅเคเคเคฃ เคเคเคฎเฅเคเคพเคเคถเฅ เคฌเฅเคฒเฅ เคถเคเคคเฅ เคเคฃเคฟ เคเคเฅ เคถเคเคคเฅ.
C.) Everyone can turn on the camera on their own devices / เคชเฅเคฐเคคเฅเคฏเฅเคเคเคฃ เคคเฅเคฏเคพเคเคเฅเคฏเคพ เคธเฅเคตเคคเคเคเฅเคฏเคพ เคกเคฟเคตเฅเคนเคพเคเคธเคตเคฐ เคเฅ
เคฎเฅเคฐเคพ เคเคพเคฒเฅ เคเคฐเฅ เคถเคเคคเฅ
D.) After the meeting, the online meeting can be closed and ended. / เคฎเฅเคเคฟเคเคเคจเคเคคเคฐ, เคเคจเคฒเคพเคเคจ เคฎเฅเคเคฟเคเค เคฌเคเคฆ เคเคฃเคฟ เคธเคฎเคพเคชเฅเคค เคเฅเคฒเฅ เคเคพเค เคถเคเคคเฅ.
To find list of Participants in a Zoom meeting , click on participants option on…………….of the screen / เคเฅเคฎ เคฎเฅเคเคฟเคเคเคฎเคงเฅเคฒ เคธเคนเคญเคพเคเฅเคเคเฅ เคฏเคพเคฆเฅ เคถเฅเคงเคฃเฅเคฏเคพเคธเคพเค เฅ, เคธเคนเคญเคพเคเฅ เคชเคฐเฅเคฏเคพเคฏเคพเคตเคฐ เคเฅเคฒเคฟเค เคเคฐเคพ เคธเฅเคเฅเคฐเฅเคจ เคเฅเคฏเคพ
A ) Top / เคถเฅเคฐเฅเคทเคธเฅเคฅเคพเคจเฅ
B.) Bottom / เคคเคณ
C.) Left Side / เคกเคพเคตเฅ เคฌเคพเคเฅ
D.) Right Side / เคเคเคตเฅ เคฌเคพเคเฅ
Post-covid we adopted the virtual world. Meeting that happen online through the internet are called asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย / เคเฅเคตเคฟเคก เคจเคเคคเคฐ เคเคฎเฅเคนเฅ เคเคญเคพเคธเฅ เคเค เคธเฅเคตเฅเคเคพเคฐเคฒเฅ. เคเคเคเคฐเคจเฅเคเคฆเฅเคตเคพเคฐเฅ เคเคจเคฒเคพเคเคจ เคนเฅเคฃเคพเคฑเฅเคฏเคพ เคฎเฅเคเคฟเคเคเคฒเคพ เค
เคธเฅ เคฎเฅเคนเคฃเคคเคพเคค
A ) Online meeting / เคเคจเคฒเคพเคเคจ เคฌเฅเค เค
B.) Physical Meeting
C.) Offline Meeting / เคเคซเคฒเคพเคเคจ เคฎเฅเคเคฟเคเค
D.) None of the above / เคตเคฐเฅเคฒเคชเฅเคเฅ เคเคพเคนเฅเคนเฅ เคจเคพเคนเฅ
“Meena is using google meet for the first time. She can use the same login account details as her……………..” / “เคฎเฅเคจเคพ เคชเคนเคฟเคฒเฅเคฏเคพเคเคฆเคพเค เคเฅเคเคฒ เคฎเฅเค เคตเคพเคชเคฐเคค เคเคนเฅ. เคคเฅ เคคเคฟเคเฅเคฏเคพเคชเฅเคฐเคฎเคพเคฃเฅเค เคฒเฅเคเคฟเคจ เคเคพเคคเฅ เคคเคชเคถเฅเคฒ เคตเคพเคชเคฐเฅ เคถเคเคคเฅ.”
A ) Amazon account / เคเคฎเฅเคเฅเคจ เคเคพเคคเฅ
B.) Bank account / เคฌเคเค เคเคพเคคเฅ
C.) Gmail account / Gmail เคเคพเคคเฅ
D.) Zoho account / เคเฅเคนเฅ เคเคพเคคเฅ
Which of the following Website is to learn new languages for free? / เคเคพเคฒเฅเคฒเคชเฅเคเฅ เคเฅเคฃเคคเฅ เคตเฅเคฌเคธเคพเคเค เคจเคตเฅเคจ เคญเคพเคทเคพ เคตเคฟเคจเคพเคฎเฅเคฒเฅเคฏ เคถเคฟเคเคฃเฅเคฏเคพเคธเคพเค เฅ เคเคนเฅ?
A ) Linkedin / เคฒเคฟเคเคเฅเคกเคเคจ
B.) Duolingo / เคกเฅเคฏเฅเคเคฒเคฟเคเคเฅ
C.) Codeacademy
D.) All of the above / เคตเคฐเฅเคฒ เคธเคฐเฅเคต
Which of the following websites is helpful in learning and career growth / เคเคพเคฒเฅเคฒเคชเฅเคเฅ เคเฅเคฃเคคเฅ เคตเฅเคฌเคธเคพเคเค เคถเคฟเคเคฃเฅเคฏเคพเคค เคเคฃเคฟ เคเคฐเคฟเค
เคฐ เคตเคพเคขเฅเคธเคพเค เฅ เคเคชเคฏเฅเคเฅเคค เคเคนเฅ
A ) Codeacademy
B.) Khan Academy / เคเคพเคจ เค
เคเคพเคฆเคฎเฅ
C.) Coursera / เคเฅเคฐเฅเคธเฅเคฐเคพ
D.) All of the above / เคตเคฐเฅเคฒ เคธเคฐเฅเคต
Sam wants to learn computer coding skills for free and his friend has recommendedย ย ย ย ย ย ย ย website for the same / เคธเฅ
เคฎเคฒเคพ เคธเคเคเคฃเค เคเฅเคกเฅเคเค เคเฅเคถเคฒเฅเคฏเฅ เคตเคฟเคจเคพเคฎเฅเคฒเฅเคฏ เคถเคฟเคเคพเคฏเคเฅ เคเคนเฅเคค เคเคฃเคฟ เคคเฅเคฏเคพเคเฅเคฏเคพ เคฎเคฟเคคเฅเคฐเคพเคจเฅ เคคเฅเคฏเคพเคเคธเคพเค เฅ เคตเฅเคฌเคธเคพเคเค………….. เคถเคฟเคซเคพเคฐเคธ เคเฅเคฒเฅ เคเคนเฅ
A ) Duolingo / เคกเฅเคฏเฅเคเคฒเคฟเคเคเฅ
B.) Khan Academy / เคเคพเคจ เค
เคเคพเคฆเคฎเฅ
C.) NPTEL
D.) Codeacademy
Khan Academy is the most recommended website forย ……………. / เคเคพเคจ เค
เคเคพเคฆเคฎเฅ เคนเฅ เคธเคฐเฅเคตเคพเคงเคฟเค เคถเคฟเคซเคพเคฐเคธ เคเฅเคฒเฅเคฒเฅ เคตเฅเคฌเคธเคพเคเค เคเคนเฅ
A ) free online material on school subjects like economics, physics, algebra,etc. / เค
เคฐเฅเคฅเคถเคพเคธเฅเคคเฅเคฐ, เคญเฅเคคเคฟเคเคถเคพเคธเฅเคคเฅเคฐ, เคฌเฅเคเคเคฃเคฟเคค เคเคคเฅเคฏเคพเคฆเฅ เคถเคพเคฒเฅเคฏ เคตเคฟเคทเคฏเคพเคเคตเคฐ เคตเคฟเคจเคพเคฎเฅเคฒเฅเคฏ เคเคจเคฒเคพเคเคจ เคธเคพเคนเคฟเคคเฅเคฏ.
B.) Online meetings / เคเคจเคฒเคพเคเคจ เคฌเฅเค เคเคพ
C.) learning a new language for free / เคตเคฟเคจเคพเคฎเฅเคฒเฅเคฏ เคจเคตเฅเคจ เคญเคพเคทเคพ เคถเคฟเคเคฃเฅ
D.) Job search / เคจเฅเคเคฐเฅ เคถเฅเคง
Internet is the best place to be a / เคเคเคเคฐเคจเฅเค เคนเฅ เคธเคฐเฅเคตเฅเคคเฅเคคเคฎ เค เคฟเคเคพเคฃ เคเคนเฅ
A ) Life long learner / เคเคฏเฅเคทเฅเคฏเคญเคฐ เคถเคฟเคเคฃเคพเคฐเคพ
B.) Self learner / เคธเฅเคตเคค: เคถเคฟเคเคฃเคพเคฐเคพ
C.) Continuous learner / เคธเคคเคค เคถเคฟเคเคฃเคพเคฐเคพ
D.) All of the above / เคตเคฐเฅเคฒ เคธเคฐเฅเคต
“Physical body and the sexual organs that we are born with refers to person’sย …………….ย ” / “เคถเคฐเฅเคฐ เคเคฃเคฟ เคฒเฅเคเคเคฟเค เค
เคตเคฏเคต เคเฅเคฏเคพเคจเฅ เคเคชเคฃ เคเคจเฅเคฎเคพเคฒเคพ เคเคฒเฅ เคเคนเฅเคค เคคเฅ เคตเฅเคฏเคเฅเคคเฅเคเฅ เคถเคพเคฐเฅเคฐเคฟเค เคธเคเคฆเคฐเฅเคญ เคฆเฅเคคเคพเคค”
A ) Gender / เคฒเคฟเคเค
B.) Sex / เคฒเคฟเคเค
C.) Age / เคตเคฏ
D.) Biodata / เคฌเคพเคฏเฅเคกเฅเคเคพ
”ย …………….is a belief/idea which may not be true.” / ” ……….. เคนเฅ เคเค เคตเคฟเคถเฅเคตเคพเคธ/เคเคฒเฅเคชเคจเคพ เคเคนเฅ เคเฅ เคเคฆเคพเคเคฟเคค เคเคฐเฅ เคจเคธเฅเคฒ.”
A ) Sex / เคฒเคฟเคเค
B.) Gender / เคฒเคฟเคเค
C.) Stereotype / เคธเฅเคเคฟเคฐเคฟเคฏเฅเคเคพเคเคช
D.) Feminine / เคธเฅเคคเฅเคฐเฅเคฒเคฟเคเคเฅ
Boys are often discouraged from expressing their / เคฎเฅเคฒเฅ เค
เคจเฅเคเคฆเคพ เคคเฅเคฏเคพเคเคเฅ เคฎเคค เคตเฅเคฏเคเฅเคค เคเคฐเคฃเฅเคฏเคพเคชเคพเคธเฅเคจ เคชเคฐเคพเคตเฅเคคเฅเคค เคนเฅเคคเคพเคค
A ) Thoughts / เคตเคฟเคเคพเคฐ
B.) Emotions / เคญเคพเคตเคจเคพ
C.) Ideas / เคเคฒเฅเคชเคจเคพ
D.) Joyness / เคเคจเคเคฆ
Even though Roopa is highly efficient at her job, her manager gives most of the field/travel related projects to Ramesh.This can be an example ofย …….. / เคฐเฅเคชเคพ เคคเคฟเคเฅเคฏเคพ เคเคพเคฎเคพเคค เค
เคคเฅเคฏเคเคค เคเคพเคฐเฅเคฏเคเฅเคทเคฎ เค
เคธเฅเคจเคนเฅ, เคคเคฟเคเฅ เคตเฅเคฏเคตเคธเฅเคฅเคพเคชเค เคฐเคฎเฅเคถเคฒเคพ เคฌเคนเฅเคคเฅเค เคเฅเคทเฅเคคเฅเคฐ/เคชเฅเคฐเคตเคพเคธเคพเคถเฅ เคธเคเคฌเคเคงเคฟเคค เคชเฅเคฐเคเคฒเฅเคช เคฆเฅเคคเคพเคค. เคนเฅ เคคเฅเคฏเคพเคเฅ เคเคฆเคพเคนเคฐเคฃ เค
เคธเฅ เคถเคเคคเฅ.
A ) Stereotype / เคธเฅเคเคฟเคฐเคฟเคฏเฅเคเคพเคเคช
B.) Trust / เคญเคฐเคตเคธเคพ
C.) Angry / เคฐเคพเคเคพเคตเคฒเคพ
D.) Stress / เคคเคพเคฃ
Azim wants to learn dancing and challange gender stereotype. It is completely ………../ เค
เคเฅเคฎเคฒเคพ เคจเฅเคคเฅเคฏ เคถเคฟเคเคพเคฏเคเฅ เคเคนเฅ เคเคฃเคฟ เคเฅเคเคกเคฐ เคธเฅเคเคฟเคฐเคฟเคฏเฅเคเคพเคเคชเคฒเคพ เคเคตเฅเคนเคพเคจ เคฆเฅเคฃเฅเคฏเคพเคเฅ เคเคเฅเคเคพ เคเคนเฅ. เคคเฅ เคชเฅเคฐเฅเคฃเคชเคฃเฅ……….. เคเคนเฅ
A ) Irrelavant / เค
เคธเคเคฌเคฆเฅเคง
B.) Impossible / เค
เคถเคเฅเคฏ
C.) Opposite / เคตเคฟเคฐเฅเคฆเฅเคง
D.) Okay / เค เฅเค เคเคนเฅ
“………..can lead to division of people, communites and familes.” / “………….. เคฎเฅเคณเฅ เคฒเฅเค, เคธเคฎเฅเคฆเคพเคฏ เคเคฃเคฟ เคเฅเคเฅเคเคฌเคพเคเคเฅ เคตเคฟเคญเคพเคเคจ เคนเฅเค เคถเคเคคเฅ.”
A ) Anger / เคฐเคพเค
B.) Ego / เค
เคนเคเคเคพเคฐ
C.) Discrimination / เคญเฅเคฆเคญเคพเคต
D.) Gender / เคฒเคฟเคเค
In India, more………..under the age of 5 do not get enough nourishment. / เคญเคพเคฐเคคเคพเคค, เค
เคงเคฟเค 5 เคตเคฐเฅเคทเคพเคเคพเคฒเฅเคฒ ………….เคจเคพ เคชเฅเคฐเฅเคธเฅ เคชเฅเคทเคฃ เคฎเคฟเคณเคค เคจเคพเคนเฅ.
A ) boys / เคฎเฅเคฒเฅ
B.) girls / เคฎเฅเคฒเฅ
C.) animals / เคชเฅเคฐเคพเคฃเฅ
D.) men / เคชเฅเคฐเฅเคท
Discrimination can make a person feel……….. เคญเฅเคฆเคญเคพเคต เคฎเคพเคฃเคธเคพเคฒเคพ เคเคพเคฃเคตเฅ เคถเคเคคเฅ
A ) weak / เคเคฎเคเฅเคตเคค
B.) disturbed / เค
เคธเฅเคตเคธเฅเคฅ
C.) divided / เคตเคฟเคญเคพเคเคฟเคค
D.) all of the above / เคตเคฐเฅเคฒ เคธเคฐเฅเคต
Julee is treated differently due to her skin colour. It is ………../ เคเฅเคฏเฅเคฒเฅเคฒเคพ เคคเคฟเคเฅเคฏเคพ เคคเฅเคตเคเฅเคเฅเคฏเคพ เคฐเคเคเคพเคฎเฅเคณเฅ เคตเฅเคเคณเฅเคฏเคพ เคชเคฆเฅเคงเคคเฅเคจเฅ เคตเคพเคเคตเคฒเฅ เคเคพเคคเฅ. เคนเฅ เคเคนเฅ
A ) Discrimination / เคญเฅเคฆเคญเคพเคต
B.) Sexual Harassment / เคฒเฅเคเคฟเค เค
เคคเฅเคฏเคพเคเคพเคฐ
C.) Jealous / เคฎเคคเฅเคธเคฐ
D.) Fight / เคฒเคขเคพ
“Ajaa says women are better teachers than men. Sunita stops her and said that you cannot say something like this because it is………..” / “เคเคเคพ เคฎเฅเคนเคฃเคคเฅ เคชเฅเคฐเฅเคทเคพเคเคชเฅเคเฅเคทเคพ เคธเฅเคคเฅเคฐเคฟเคฏเคพ เคเคพเคเคเคฒเฅเคฏเคพ เคถเคฟเคเฅเคทเคฟเคเคพ เค
เคธเคคเคพเคค. เคธเฅเคจเฅเคคเคพ เคคเคฟเคฒเคพ เคฅเคพเคเคฌเคตเคคเฅ เคเคฃเคฟ เคฎเฅเคนเคฃเคพเคฒเฅ เคเฅ เคคเฅเคฎเฅเคนเฅ เค
เคธเฅ เคเคพเคนเฅ เคฌเฅเคฒเฅ เคถเคเคค เคจเคพเคนเฅ เคเคพเคฐเคฃ เคคเฅ …….เคเคนเฅ.”
A ) Idea / เคเคฒเฅเคชเคจเคพ
B.) Opinion / เคฎเคค
C.) Suggestion / เคธเฅเคเคจเคพ
D.) Discrimination / เคญเฅเคฆเคญเคพเคต
Equality means in the same situation, people have the ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย / เคธเคฎเคพเคจเคคเคพ เคฎเฅเคนเคฃเคเฅ เคธเคฎเคพเคจ เคชเคฐเคฟเคธเฅเคฅเคฟเคคเฅเคค, เคฒเฅเคเคพเคเคเคกเฅ เคเคนเฅ
A ) Same rights / เคธเคฎเคพเคจ เค
เคงเคฟเคเคพเคฐ
B.) Same status / เคคเฅเค เคธเฅเคฅเคฟเคคเฅ
C.) Same opportunities / เคธเคฎเคพเคจ เคธเคเคงเฅ
D.) All of these / เคฏเคพ เคธเคฐเฅเคต
Irrespective of their gender identities; all people must have the same rights. This is called ………../ เคคเฅเคฏเคพเคเคเฅ เคฒเคฟเคเค เคเคณเค เคตเคฟเคเคพเคฐเคพเคค เคจ เคเฅเคคเคพ; เคธเคฐเฅเคต เคฒเฅเคเคพเคเคจเคพ เคธเคฎเคพเคจ เค
เคงเคฟเคเคพเคฐ เค
เคธเคฃเฅ เคเคตเคถเฅเคฏเค เคเคนเฅ. เคฏเคพเคฒเคพ เคฎเฅเคนเคฃเคคเคพเคค
A ) Gender equality / เคฒเคฟเคเค เคธเคฎเคพเคจเคคเคพ
B.) Gender Stereotype / เคฒเคฟเคเค เคธเฅเคเคฟเคฐเคฟเคฏเฅเคเคพเคเคช
C.) Gender Descrimination / เคฒเคฟเคเค เคตเคฐเฅเคฃเคจ
D.) Gender rights / เคฒเคฟเคเค เค
เคงเคฟเคเคพเคฐ
Women and men are often not paid the same salary for the same job. This is known as ………../ เคฎเคนเคฟเคฒเคพ เคเคฃเคฟ เคชเฅเคฐเฅเคทเคพเคเคจเคพ เคเคเคพเค เคเคพเคฎเคพเคธเคพเค เฅ เคธเคฎเคพเคจ เคตเฅเคคเคจ เคฆเคฟเคฒเฅ เคเคพเคค เคจเคพเคนเฅ. เคนเฅ เคฎเฅเคนเคฃเฅเคจ เคเคณเคเคฒเฅ เคเคพเคคเฅ
A ) Gender gap / เคฒเคฟเคเค เค
เคเคคเคฐ
B.) Wage gap / เคตเฅเคคเคจเคพเคคเฅเคฒ เคคเคซเคพเคตเคค
C.) Learning gap / เคถเคฟเคเคฃเฅเคฏเคพเคเฅ เค
เคเคคเคฐ
D.) Nutrition gap / เคชเฅเคทเคฃ เค
เคเคคเคฐ
Neena is born as differently abled. Her teachers must treat her ………../ เคจเฅเคจเคพเคเคพ เคเคจเฅเคฎ เคฆเคฟเคตเฅเคฏเคพเคเค เคฎเฅเคนเคฃเฅเคจ เคเคพเคฒเคพ เคเคนเฅ. เคคเคฟเคเฅเคฏเคพ เคถเคฟเคเฅเคทเคเคพเคเคจเฅ เคคเคฟเคฒเคพ ………เคชเคพเคนเคฟเคเฅ
A ) Differently / เคตเฅเคเคณเฅเคฏเคพ เคชเคฆเฅเคงเคคเฅเคจเฅ
B.) Unevenly / เค
เคธเคฎเคพเคจเคชเคฃเฅ
C.) Equally / เคคเคฟเคคเคเฅเค
D.) Unlike / เคตเคฟเคชเคฐเฅเคค
Anita and her partner are paid the same salary for the same job. This is a good example of ………../ เค
เคจเคฟเคคเคพ เคเคฃเคฟ เคคเคฟเคเฅเคฏเคพ เคเฅเคกเฅเคฆเคพเคฐเคพเคฒเคพ เคเคเคพเค เคเคพเคฎเคพเคธเคพเค เฅ เคธเคฎเคพเคจ เคชเคเคพเคฐ เคฆเคฟเคฒเคพ เคเคพเคคเฅ. เคฏเคพเคเฅ เคนเฅ เคเคคเฅเคคเคฎ เคเคฆเคพเคนเคฐเคฃ เคเคนเฅ.
A ) Jealousy / เคฎเคคเฅเคธเคฐ
B.) Gender equality / เคฒเคฟเคเค เคธเคฎเคพเคจเคคเคพ
C.) Discrimination / เคญเฅเคฆเคญเคพเคต
D.) Stereotype / เคธเฅเคเคฟเคฐเคฟเคฏเฅเคเคพเคเคช
Workplace is a place where employees from different backgrounds are hired and they work in a safe and respectful environment. This is an example of……….. / เคเคพเคฎเคพเคเฅ เคเคพเคเคพ เคนเฅ เค
เคถเฅ เคเคพเคเคพ เคเคนเฅ เคเคฟเคฅเฅ เคตเคฟเคตเคฟเคง เคชเคพเคฐเฅเคถเฅเคตเคญเฅเคฎเฅเคคเฅเคฒ เคเคฐเฅเคฎเคเคพเคฐเฅ เคจเคฟเคฏเฅเคเฅเคค เคเฅเคฒเฅ เคเคพเคคเคพเคค เคเคฃเคฟ เคคเฅ เคธเฅเคฐเคเฅเคทเคฟเคค เคเคฃเคฟ เคเคฆเคฐเคฏเฅเคเฅเคค เคตเคพเคคเคพเคตเคฐเคฃเคพเคค เคเคพเคฎ เคเคฐเคคเคพเคค. เคฏเคพเคเฅ เคนเฅ เคเคฆเคพเคนเคฐเคฃ เคเคนเฅ
A ) Diversity / เคตเคฟเคตเคฟเคงเคคเคพ
B.) Thoughts / เคตเคฟเคเคพเคฐ
C.) Emotions / เคญเคพเคตเคจเคพ
D.) Ideas / เคเคฒเฅเคชเคจเคพ
People of different sex, gender, caste, class, culture, age, physical appearance, education, abilities must feel………../ เคญเคฟเคจเฅเคจ เคฒเคฟเคเค, เคฒเคฟเคเค, เคเคพเคค, เคตเคฐเฅเค, เคธเคเคธเฅเคเฅเคคเฅ, เคตเคฏ, เคถเคพเคฐเฅเคฐเคฟเค เคธเฅเคตเคฐเฅเคช, เคถเคฟเคเฅเคทเคฃ, เคเฅเคทเคฎเคคเคพ เค
เคถเคพ เคฒเฅเคเคพเคเคจเคพ เคตเคพเคเคฒเฅ เคชเคพเคนเคฟเคเฅ.
A ) Unsafe and worried / เค
เคธเฅเคฐเคเฅเคทเคฟเคค เคเคฃเคฟ เคเคฟเคเคคเคพเคเฅเคฐเคธเฅเคค
B.) Safe and respected / เคธเฅเคฐเคเฅเคทเคฟเคค เคเคฃเคฟ เคเคฆเคฐเคฃเฅเคฏ
C.) Unsafe and bullied / เค
เคธเฅเคฐเคเฅเคทเคฟเคค เคเคฃเคฟ เคเฅเคเคกเคเคฟเคฐเฅ
D.) Threatened and policed / เคงเคฎเคเคพเคตเคฒเฅ เคเคฃเคฟ เคชเฅเคฒเคฟเคธเคพเคค เคเฅเคฒเฅ
A diverse workplace increases……….. / เคตเฅเคตเคฟเคงเฅเคฏเคชเฅเคฐเฅเคฃ เคเคพเคฐเฅเคฏเคธเฅเคฅเคณ เคตเคพเคขเคคเฅ
A ) Productivity / เคเคคเฅเคชเคพเคฆเคเคคเคพ
B.) Workload / เคเคพเคฎเคพเคเคพ เคคเคพเคฃ
C.) Stress / เคคเคพเคฃ
D.) Tension / เคเฅเคจเฅเคถเคจ
Tanviโs team has many barriers to having a diverse workforce. This may lead to ………../ เคคเคจเฅเคตเฅเคเฅเคฏเคพ เคเฅเคฎเคฎเคงเฅเคฏเฅ เคตเฅเคตเคฟเคงเฅเคฏเคชเฅเคฐเฅเคฃ เคเคพเคฐเฅเคฏเคฌเคฒ เค
เคธเคฃเฅเคฏเคพเคค เค
เคจเฅเค เค
เคกเคฅเคณเฅ เคเคนเฅเคค. เคนเฅ ………………… เคฏเคพเคฎเฅเคณเฅ เคนเฅเค เคถเคเคคเฅ
A ) Stability / เคธเฅเคฅเคฟเคฐเคคเคพ
B.) Conflicts / เคธเคเคเคฐเฅเคท
C.) Peace / เคถเคพเคเคคเคคเคพ
D.) Productivity / เคเคคเฅเคชเคพเคฆเคเคคเคพ
Meena is not comfortable talking to her colleagues in English. This is an example of / เคฎเฅเคจเคพเคฒเคพ เคคเคฟเคเฅเคฏเคพ เคธเคนเคเคพเคฑเฅเคฏเคพเคเคถเฅ เคเคเคเฅเคฐเคเฅเคค เคฌเฅเคฒเคฃเฅ เคธเฅเคฏเฅเคเฅ เคตเคพเคเคค เคจเคพเคนเฅ. เคฏเคพเคเฅ เคนเฅ เคเคฆเคพเคนเคฐเคฃ เคเคนเฅ
A ) Caste barrier / เคเคพเคคเฅเคเคพ เค
เคกเคฅเคณเคพ
B.) Cultural barrier / เคธเคพเคเคธเฅเคเฅเคคเคฟเค เค
เคกเคฅเคณเคพ
C.) Communication barrier / เคธเคเคชเฅเคฐเฅเคทเคฃ เค
เคกเคฅเคณเคพ
D.) Gender barrier / เคฒเคฟเคเค เค
เคกเคฅเคณเคพ
“The practice of including people with respect and empathy is called ………..” / “เคเคฆเคฐ เคเคฃเคฟ เคธเคนเคพเคจเฅเคญเฅเคคเฅ เค
เคธเคฒเฅเคฒเฅเคฏเคพ เคฒเฅเคเคพเคเคจเคพ เคธเคฎเคพเคตเคฟเคทเฅเค เคเคฐเคฃเฅเคฏเคพเคเฅ เคชเฅเคฐเคฅเคพ เคฎเฅเคนเคฃเคคเคพเคค”
A ) Inclusion / เคธเคฎเคพเคตเฅเคถเคจ
B.) Conflict / เคธเคเคเคฐเฅเคท
C.) Culture / เคธเคเคธเฅเคเฅเคคเฅ
D.) Gender / เคฒเคฟเคเค
An inclusive environment is needed for happiness and ………..at work / เคเคจเคเคฆเคพเคธเคพเค เฅ เคธเคฐเฅเคตเคธเคฎเคพเคตเฅเคถเค เคตเคพเคคเคพเคตเคฐเคฃ เคเคตเคถเฅเคฏเค เคเคนเฅ เคเคพเคฎเคพเคตเคฐ
A ) Ideas / เคเคฒเฅเคชเคจเคพ
B.) Growth / เคตเคพเคข
C.) Wage gap / เคตเฅเคคเคจเคพเคคเฅเคฒ เคคเคซเคพเคตเคค
D.) Stereotype / เคธเฅเคเคฟเคฐเคฟเคฏเฅเคเคพเคเคช
Inclusion in a workplace happens when every member of the company gets the same………..at work. /
A ) Chances / เคถเคเฅเคฏเคคเคพ
B.) Culture / เคธเคเคธเฅเคเฅเคคเฅ
C.) Nutrition / เคชเฅเคทเคฃ
D.) Age / เคตเคฏ
The word Chairperson needs to be used instead of Chairman. This is a pracitce of ………..
A ) Ego / เค
เคนเคเคเคพเคฐ
B.) Angry / เคฐเคพเคเคพเคตเคฒเคพ
C.) Attitude / เคตเฅเคคเฅเคคเฅ
D.) Inclusion / เคธเคฎเคพเคตเฅเคถเคจ
Subir wants to celebrate all festivals at the workplace. This shows that he is ………../ เคธเฅเคฌเฅเคฐเคฒเคพ เคเคพเคฎเคพเคเฅเคฏเคพ เค เคฟเคเคพเคฃเฅ เคธเคฐเฅเคต เคธเคฃ เคธเคพเคเคฐเฅ เคเคฐเคพเคฏเคเฅ เคเคนเฅเคค. เคฏเคพเคตเคฐเฅเคจ เคคเฅ เค
เคธเคฒเฅเคฏเคพเคเฅ เคฆเคฟเคธเฅเคจ เคฏเฅเคคเฅ
A ) Inclusive / เคธเคฎเคพเคตเฅเคถเค
B.) Productive / เคเคคเฅเคชเคพเคฆเค
C.) Disciplined / เคถเคฟเคธเฅเคคเคฌเคฆเฅเคง
D.) Silent / เคฎเฅเค
——– is a serious issue that affects an individualโs mental, emotional, physical wellbeing in the workplace. / ——– เคนเฅ เคเค เคเคเคญเฅเคฐ เคธเคฎเคธเฅเคฏเคพ เคเคนเฅ เคเฅ เคเคพเคฎเคพเคเฅเคฏเคพ เค เคฟเคเคพเคฃเฅ เคตเฅเคฏเคเฅเคคเฅเคเฅเคฏเคพ เคฎเคพเคจเคธเคฟเค, เคญเคพเคตเคจเคฟเค, เคถเคพเคฐเฅเคฐเคฟเค เคเคฐเฅเคเฅเคฏเคพเคตเคฐ เคชเคฐเคฟเคฃเคพเคฎ เคเคฐเคคเฅ.
A ) Company rules / เคเคเคชเคจเฅเคเฅ เคจเคฟเคฏเคฎ
B.) Meeting with the manager / เคฎเฅ
เคจเฅเคเคฐ เคธเฅเคฌเคค เคฎเฅเคเคฟเคเค
C.) Sexual harassment / เคฒเฅเคเคฟเค เค
เคคเฅเคฏเคพเคเคพเคฐ
D.) Travel leave / เคชเฅเคฐเคตเคพเคธ เคฐเคเคพ
The Indian government passed the Sexual Harassment of Women at Workplace (Prevention, Prohibition and Redressal) Act in 2013. In simpler terms, it is also called ย ……….. / เคญเคพเคฐเคค เคธเคฐเคเคพเคฐเคจเฅ 2013 เคฎเคงเฅเคฏเฅ เคเคพเคฎเคพเคเฅเคฏเคพ เค เคฟเคเคพเคฃเฅ เคฎเคนเคฟเคฒเคพเคเคเคพ เคฒเฅเคเคเคฟเค เคเคณ (เคชเฅเคฐเคคเคฟเคฌเคเคง, เคชเฅเคฐเคคเคฟเคฌเคเคง เคเคฃเคฟ เคจเคฟเคตเคพเคฐเคฃ) เคเคพเคฏเคฆเคพ เคชเคพเคธ เคเฅเคฒเคพ. เคธเฅเคชเฅเคฏเคพ เคญเคพเคทเฅเคค, เคคเฅเคฏเคพเคฒเคพ เค
เคธเฅเคนเฅ เคฎเฅเคนเคฃเคคเคพเคค.
A ) SOS
B.) SHWW
C.) PPR
D.) POSH
As per the POSH Act, any workplace that has 10 or more employees must constitute an ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย / เคชเฅเคถ เคเคพเคฏเคฆเฅเคฏเคพเคจเฅเคธเคพเคฐ, 10 เคเคฟเคเคตเคพ เคคเฅเคฏเคพเคนเฅเคจ เค
เคงเคฟเค เคเคฐเฅเคฎเคเคพเคฐเฅ เค
เคธเคฒเฅเคฒเฅเคฏเคพ เคเฅเคฃเคคเฅเคฏเคพเคนเฅ เคเคพเคฎเคพเคเฅเคฏเคพ เค เคฟเคเคพเคฃเฅ เคเค เคคเคฏเคพเคฐ เคเคฐเคฃเฅ เคเคตเคถเฅเคฏเค เคเคนเฅ
A ) Internal Committee (IC). / เค
เคเคคเคฐเฅเคเคค เคธเคฎเคฟเคคเฅ (IC).
B.) Employees / เคเคฐเฅเคฎเคเคพเคฐเฅ
C.) Police Station / เคชเฅเคฒเฅเคธ เคเฅเคเฅ
D.) Help desk / เคฎเคฆเคค เคเคเฅเคท
Sexual Harassment at workplace can happen at / เคเคพเคฎเคพเคเฅเคฏเคพ เค เคฟเคเคพเคฃเฅ เคฒเฅเคเคเคฟเค เคเคณ เคนเฅเค เคถเคเคคเฅ
A ) Office / เคเคพเคฐเฅเคฏเคพเคฒเคฏ
B.) Office whatsapp group / เคเคซเคฟเคธ เคตเฅเคนเฅเคเฅเคธเค
เฅ
เคช เคเฅเคฐเฅเคช
C.) Office online meeting / เคเคพเคฐเฅเคฏเคพเคฒเคฏ เคเคจเคฒเคพเคเคจ เคฌเฅเค เค
D.) All of these / เคฏเคพ เคธเคฐเฅเคต
Under POSH, a workplace is a / POSH เค
เคเคคเคฐเฅเคเคค, เคเค เคเคพเคฎเคพเคเฅ เคเคพเคเคพ ………..
A ) office space / เคเคพเคฐเฅเคฏเคพเคฒเคฏเฅเคจ เคเคพเคเคพ
B.) all places visited by the employee for the purpose of work / เคเคพเคฎเคพเคเฅเคฏเคพ เคเคฆเฅเคฆเฅเคถเคพเคจเฅ เคเคฐเฅเคฎเคเคพเคฑเฅเคฏเคพเคจเฅ เคญเฅเค เคฆเคฟเคฒเฅเคฒเฅ เคธเคฐเฅเคต เค เคฟเคเคพเคฃเฅ
C.) transportation provided by the employer / เคจเคฟเคฏเฅเคเฅเคคเฅเคฏเคพเคจเฅ เคชเฅเคฐเคฆเคพเคจ เคเฅเคฒเฅเคฒเฅ เคตเคพเคนเคคเฅเค
D.) All of these / เคฏเคพ เคธเคฐเฅเคต
Financial literacy is understanding the way money is / เคเคฐเฅเคฅเคฟเค เคธเคพเคเฅเคทเคฐเคคเคพ เคฎเฅเคนเคฃเคเฅ เคชเฅเคธเคพ เคเคธเคพ เคเคนเฅ เคนเฅ เคธเคฎเคเฅเคจ เคเฅเคฃเฅ
A ) Saved / เคเคคเคจ เคเฅเคฒเฅ
B.) Spent / เคเคฐเฅเค เคเฅเคฒเคพ
C.) Invested / เคเฅเคเคคเคตเคฃเฅเค เคเฅเคฒเฅ
D.) All of them / เคคเฅ เคธเคฐเฅเคต
Costly things that are not essential for our survival are / เคเคชเคฒเฅเคฏเคพ เคเคเคฃเฅเคฏเคพเคธเคพเค เฅ เคเคตเคถเฅเคฏเค เคจเคธเคฒเฅเคฒเฅเคฏเคพ เคฎเคนเคพเคเคกเฅเคฏเคพ เคเฅเคทเฅเคเฅ เคเคนเฅเคค
A ) Needs / เคเคฐเคเคพ
B.) Wants / เคชเคพเคนเคฟเคเฅ
C.) Luxuries / เคตเคฟเคฒเคพเคธ
D.) Savings / เคฌเคเคค
Things that are needed for survival are ………../ เคเคเคฃเฅเคฏเคพเคธเคพเค เฅ เคเคตเคถเฅเคฏเค เค
เคธเคฒเฅเคฒเฅเคฏเคพ เคเฅเคทเฅเคเฅ เคเคนเฅเคค.
A ) Wants / เคชเคพเคนเคฟเคเฅ
B.) Needs / เคเคฐเคเคพ
C.) Savings / เคฌเคเคค
D.) Expenses / เคเคฐเฅเค
Sunitha earns ten thousand every month. She keeps two thousand aside. She will use this money in case of ……….. / เคธเฅเคจเฅเคคเคพ เคฆเคฐ เคฎเคนเคฟเคจเฅเคฏเคพเคฒเคพ เคฆเคนเคพ เคนเคเคพเคฐ เคเคฎเคพเคตเคคเฅ. เคคเฅ เคฆเฅเคจ เคนเคเคพเคฐ เคฌเคพเคเฅเคฒเคพ เค เฅเคตเคคเฅ. ………..เคฌเคพเคฌเคคเฅเคค เคคเฅ เคนเฅ เคชเฅเคธเฅ เคตเคพเคชเคฐเฅเคฒ.
A ) Emergencies / เคเคฃเฅเคฌเคพเคฃเฅ
B.) Party / เคชเคพเคฐเฅเคเฅ
C.) Bills / เคฌเคฟเคฒเฅ
D.) Travel / เคชเฅเคฐเคตเคพเคธ
Gopi spends his salary on movies, groceries, house rent and clothes. Where can he reduce his expenses to save some money. / เคเฅเคชเฅ เคเคชเคฒเคพ เคชเคเคพเคฐ เคเคฟเคคเฅเคฐเคชเค, เคเคฟเคฐเคพเคฃเคพ เคธเคพเคฎเคพเคจ, เคเคฐเคญเคพเคกเฅ เคเคฃเคฟ เคเคชเคกเฅ เคฏเคพเคตเคฐ เคเคฐเฅเค เคเคฐเคคเฅ. เคเคพเคนเฅ เคชเฅเคธเฅ เคตเคพเคเคตเคฃเฅเคฏเคพเคธเคพเค เฅ เคคเฅ เคเฅเค เฅ เคเคฐเฅเค เคเคฎเฅ เคเคฐเฅ เคถเคเคคเฅ.
A ) Clothes / เคเคชเคกเฅ
B.) House rent / เคเคฐเคญเคพเคกเฅ
C.) Movies / เคเคฟเคคเฅเคฐเคชเค
D.) Groceries / เคเคฟเคฐเคพเคฃเคพ เคธเคพเคฎเคพเคจ
All financial activity can be done through a………../ เคธเคฐเฅเคต เคเคฐเฅเคฅเคฟเค เคเฅเคฐเคฟเคฏเคพ …………. เคฆเฅเคตเคพเคฐเฅ เคเคฐเคคเคพ เคฏเฅเคคเคพเคค.
A ) Bank / เคฌเคเค
B.) School / เคถเคพเคณเคพ
C.) College / เคเฅเคฒเฅเค
D.) Workplace / เคเคพเคฎเคพเคเฅ เคเคพเคเคพ
Institution licensed by the government to keep money safe is ………. / เคชเฅเคธเคพ เคธเฅเคฐเคเฅเคทเคฟเคค เค เฅเคตเคฃเฅเคฏเคพเคธเคพเค เฅ เคธเคฐเคเคพเคฐเคเคกเฅเคจ เคชเคฐเคตเคพเคจเคพ เคฎเคฟเคณเคพเคฒเฅเคฒเฅ เคธเคเคธเฅเคฅเคพ เคเคนเฅ
A ) Hospital / เคนเฅเคธเฅเคชเคฟเคเคฒ
B.) Bank / เคฌเคเค
C.) Panchayat / เคชเคเคเคพเคฏเคค
D.) Assembly / เคตเคฟเคงเคพเคจเคธเคญเคพ
When a person deposits a fixed sum of money every month, it is ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย account / เคเฅเคตเฅเคนเคพ เคเคเคพเคฆเฅ เคตเฅเคฏเคเฅเคคเฅ เคฆเคฐ เคฎเคนเคฟเคจเฅเคฏเคพเคฒเคพ เค เคฐเคพเคตเคฟเค เคฐเคเฅเคเคฎ เคเคฎเคพ เคเคฐเคคเฅ, เคคเฅเคตเฅเคนเคพ เคคเฅ เค
เคธเคคเฅ เคเคพเคคเฅ
A ) Recurring Deposit / เคเคตเคฐเฅเคคเฅ เค เฅเคต
B.) Saving Account / เคฌเคเคค เคเคพเคคเฅ
C.) Current Account / เคเคพเคฒเฅ เคเคพเคคเฅ
D.) Fixed Deposit / เคฎเฅเคฆเคค เค เฅเคต
Arya has joined a new company. They want him to open a ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย account so that they can credit his salary. / เคเคฐเฅเคฏเคพ เคเคเคพ เคจเคตเฅเคจ เคเคเคชเคจเฅเคค เคฐเฅเคเฅ เคเคพเคฒเฅ เคเคนเฅ. เคคเฅเคฏเคพเคเคจเฅ ………เคเคเคกเคพเคตเฅ เค
เคถเฅ เคคเฅเคฏเคพเคเคเฅ เคเคเฅเคเคพ เคเคนเฅ เคเคพเคคเฅ เคเฅเคฃเฅเคเคฐเฅเคจ เคคเฅ เคคเฅเคฏเคพเคเคพ เคชเคเคพเคฐ เคเคฎเคพ เคเคฐเฅ เคถเคเคคเฅเคฒ.
A ) Fixed deposit / เคฎเฅเคฆเคค เค เฅเคต
B.) Recurring deposit / เคเคตเคฐเฅเคคเฅ เค เฅเคต
C.) Salary account / เคชเคเคพเคฐ เคเคพเคคเฅ
D.) Current account / เคเคพเคฒเฅ เคเคพเคคเฅ
Avinash needs to know about his last month transactions. How can he get these details? / เค
เคตเคฟเคจเคพเคถเคฒเคพ เคคเฅเคฏเคพเคเฅเคฏเคพ เคถเฅเคตเคเคเฅเคฏเคพ เคฎเคนเคฟเคจเฅเคฏเคพเคเฅเคฏเคพ เคตเฅเคฏเคตเคนเคพเคฐเคพเคเฅ เคฎเคพเคนเคฟเคคเฅ เคนเคตเฅ เคเคนเฅ. เคคเฅเคฏเคพเคฒเคพ เคนเฅ เคคเคชเคถเฅเคฒ เคเคธเฅ เคฎเคฟเคณเคคเฅเคฒ?
A ) Passbook / เคชเคพเคธเคฌเฅเค
B.) Debit Card / เคกเฅเคฌเคฟเค เคเคพเคฐเฅเคก
C.) Credit card / เคเฅเคฐเฅเคกเฅเค เคเคพเคฐเฅเคก
D.) Cheque book / เคเฅเค เคฌเฅเค
aj803596@gmail.com
Hi l am ravi
Like it
Kay aahe
shubhamszambare214@gmail.com
At post jamgav tal ashti dis beed
dandgesuhas42@gmail.com suhas Dandge
Jayed
At post kija tal Ambajogai dis Beed
Hi
Tersvadi
Hi
Hi
Hello sir
Hello sir
Yes
Hello sir
My name lokadeshwar pawale
Holle sir
https://ititechguru.com/online-exam-employebility-skill-mock-test/
ramchandrakubade562@gmail.com
Math and dry
ITI audyogik priksan
Juhhhhjjj
Klba iti kolhapur
Bhange madhavswami khandu
Tanaji chandanshiv
Manesh Jadhav
Hi
Very easy question
Ashwini
Tttt
hakesuvrnmala@gmail.com
Government ITI ambajogai
Akhikesh
Thank you
Thank you sir
Plz information me
Akhikesh123
Hi
Hi