VACANCIES IN DGT AS A TRAINING OFFICER

posted in: ITI JOB | 0

ट्रेनिंग ऑफिसर पदासाठी नोकरीची सुवर्णसंधी

Table of Contents

सविस्तर माहिती इथे मराठी मध्ये दिली आहे, आपण त्याचा संदर्भासाठी उपयोग करू शकता, परंतु मूळ जाहिराती साठी आपण खाली दिलेल्या लिंक वर जाऊन इंग्रजी मधील जाहिरात वाचावी, व तीच ग्राह्य धरावी.

UPSC च्या या जाहिराती साठी मला क्लिक करा 

 

  •  
Ministry/Administration Ministry of Skill Development and Entrepreneurship
Department/Office Directorate General of Training

पदाचे नाव :-  प्रशिक्षण अधिकारी (महिला प्रशिक्षण वगळता) (कारपेंटर ) 

                  Training Officer (Except women training)(Carpenter)

Probation:-  02 years

अर्ज करण्यासाठी इथे क्लिक करा :- https://upsconline.gov.in/ora/RegistrationFinal.php

महत्वाचे : अटी आणि शर्ती साठी इथे क्लिक करा :- 

TERMS AND CONDITIONS 


Headquarters:- Directorate General of Training (DGT), Ministry of Skill Development & Entrepreneurship, New Delhi but liable to serve All India.
इतर तपशील :- General Central Service, Group – B, Gazetted, Non-Ministerial. हे पद कायमस्वरूपी आहे. 

पोस्ट आणि आरक्षण :- एससी :- 01 पद 

वयोमर्यादा :- 

  • ओपन :- 30 वर्षापेक्षा जास्त नाही 
  • ओबीसी :- 33 वर्ष 
  • एससी आणि एसटी :- 35 वर्ष 

पे स्केल (पगार ):-  Level -7 (Rs. 44900-142400) in the pay matrix as per 7th CPC 

७ व्या सीपीसीनुसार वेतन मॅट्रिक्समध्ये स्तर -७ (रु. ४४९००-१४२४००)
वयोमर्यादा :- अनुसूचित जातीच्या उमेदवारांसाठी राखीव असलेल्या रिक्त पदांसाठी सामान्य अंतिम तारखेनुसार 35 वर्षांपेक्षा जास्त वय नाही. भारत सरकारने वेळोवेळी जारी केलेल्या सूचना/आदेशांनुसार नियमितपणे नियुक्त केलेल्या केंद्रीय/यू.टी. सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी पाच वर्षांपर्यंत सूट. अर्जदारांच्या इतर काही श्रेणींना लागू असलेल्या वयोमर्यादेसाठी, कृपया निवडीद्वारे भरतीसाठी सूचनांचे संबंधित परिच्छेद आणि उमेदवारांसाठी अतिरिक्त माहिती पहा.
 
आवश्यक पात्रता :- अ. शैक्षणिक-
विद्यापीठ अनुदान आयोग किंवा अखिल भारतीय तंत्रशिक्षण परिषदेने मान्यताप्राप्त मान्यताप्राप्त विद्यापीठ किंवा संस्थेतून व्यवसाय किंवा यांत्रिकी किंवा उत्पादन किंवा औद्योगिक अभियांत्रिकीमध्ये पदवी
किंवा
 
तंत्रज्ञान मंडळ शिक्षण किंवा अखिल भारतीय तंत्रशिक्षण परिषदेने मान्यताप्राप्त मान्यताप्राप्त विद्यापीठ किंवा संस्थेतून यांत्रिकी किंवा उत्पादन किंवा औद्योगिक अभियांत्रिकीमध्ये तीन वर्षांचा डिप्लोमा
किंवा
 
राष्ट्रीय व्यावसायिक प्रशिक्षण परिषदेने (NCVT  ITI) दिलेला कारपेंटर  (सुतारकाम ) या ट्रेड मध्ये  नॅशनल ट्रेड  सर्टिफिकेट  किंवा नॅशनल अप्रेंटिसशिप सर्टिफिकेट.
 
ब. अनुभव-
पदवीधारकांसाठी लाकूडकाम क्षेत्रात दोन वर्षांचा अनुभव.
 
किंवा
 
पदवीधारकांसाठी लाकूडकाम क्षेत्रात पाच वर्षांचा अनुभव.
 
किंवा
 
  नॅशनल ट्रेड  सर्टिफिकेट  किंवा नॅशनल अप्रेंटिसशिप सर्टिफिकेट धारकांसाठी लाकूडकाम(वूड वर्क ) क्षेत्रात सात वर्षांचा अनुभव.
 
टीप १- प्रशिक्षण अधिकाऱ्यासाठी पात्र उमेदवार देखील प्रिन्सिपल ऑफ टीचिंग साठी पात्र असेल.
 
टीप २- संबंधित ट्रेड  पदवी किंवा डिप्लोमा किंवा कारागीर प्रशिक्षण योजनेची पात्रता प्राप्त केल्यानंतर राष्ट्रीय क्राफ्ट प्रशिक्षक प्रमाणपत्र(CITS) किंवा कारागीर प्रशिक्षक प्रशिक्षण योजनेची पात्रता असलेल्या उमेदवारांना गुणांमध्ये जास्तीत जास्त दहा टक्के वेटेज दिले जाईल.

टीप ३- पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल केली जाऊ शकते आणि अन्यथा योग्यता असलेल्या उमेदवारांच्या बाबतीत लेखी कारण नोंदवले जाऊ शकते.

टीप ४- अनुसूचित जातीच्या उमेदवारांच्या बाबतीत, अनुभवासंबंधी पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल केली जाऊ शकते, जर निवडीच्या कोणत्याही टप्प्यावर, संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याचे असे मत असेल की या समुदायातील आवश्यक अनुभव असलेले पुरेसे उमेदवार त्यांच्यासाठी राखीव असलेली जागा भरण्यासाठी उपलब्ध असण्याची शक्यता नाही.
 
कर्तव्य(कर्तव्य):-
प्रशिक्षणार्थींना   प्रशिक्षण देणे .  प्रशिक्षणाच्या गरजा ओळखणे , संस्था/विभागाच्या धोरणांच्या चौकटीत संस्थात्मक आणि/किंवा सेवा प्रशिक्षण कार्यक्रमांचे नियोजन करणे  आणि अंमलात आणणे . कर्मचाऱ्यांची कार्यक्षमता आणि आउटपुट सुधारण्याच्या उद्देशाने अभ्यासक्रम कार्यक्रम, प्रशिक्षण साहित्य/सहाय्यांच्या विकासात सल्ला आणि मदत करणे. धोरणे, कार्यपद्धती, साधने आणि इतर संबंधित कागदपत्रांचा अभ्यास करणे . कार्यपद्धती सूचनांमध्ये सुधारणा/मसुदा तयार करण्यासाठी क्षेत्रीय समस्यांबाबत नोट्स, टिप्पण्या तयार करणे . प्रशिक्षणाच्या विशिष्ट क्षेत्रासाठी योग्य वक्ता/प्रशिक्षक सुचवणे , योग्य प्रशिक्षण क्रियाकलापांबद्दल सल्ला देणे , प्रशिक्षणार्थींचे मूल्यांकन करण्यास मदत करणे , तसेच प्रशिक्षण कार्यक्रम देखील करणे . अधिकाऱ्यांनी वेळोवेळी नियुक्त केलेले इतर कोणतेही काम करणे. 
Ministry/Administration Ministry of Skill Development and Entrepreneurship
Department/Office Directorate General of Training

पदाचे नाव :-  प्रशिक्षण अधिकारी (महिला प्रशिक्षण वगळता) (संगणक सॉफ्टवेअर अ‍ॅप्लिकेशन ) 

                  Training Officer (Except women training)(Computer Software Application)

Probation:-  02 years

अर्ज करण्यासाठी इथे क्लिक करा :- https://upsconline.gov.in/ora/RegistrationFinal.php

महत्वाचे : अटी आणि शर्ती साठी इथे क्लिक करा :- TERMS AND CONDITIONS 

संपूर्ण माहिती मराठीमध्ये आहे, तेंव्हा सविस्तर वाचा. 


Headquarters:- Directorate General of Training (DGT), Ministry of Skill Development & Entrepreneurship, New Delhi but liable to serve All India.
इतर तपशील :- General Central Service, Group – B, Gazetted, Non-Ministerial. हे पद कायमस्वरूपी आहे. 

पोस्ट आणि आरक्षण :- 

UREWSOBCSCSTPwBDTotal
101521019

 

  • पे स्केल (पगार ):-  Level -7 (Rs. 44900-142400) in the pay matrix as per 7th CPC 
७ व्या सीपीसीनुसार वेतन मॅट्रिक्समध्ये स्तर -७ (रु. ४४९००-१४२४००)

वयोमर्यादा :-  

  • ओपन :- 30 वर्षापेक्षा जास्त नाही 
  • ओबीसी :- 33 वर्ष 
  • एससी आणि एसटी :- 35 वर्ष 

इतर मागासवर्गीयांसाठी राखीव असलेल्या रिक्त पदांच्या बाबतीत सामान्य शेवटच्या तारखेला ३३ वर्षांपेक्षा जास्त वय नाही.अनुसूचित जातीच्या उमेदवारांसाठी राखीव असलेल्या रिक्त पदांसाठी सामान्य अंतिम तारखेनुसार 35 वर्षांपेक्षा जास्त वय नाही. भारत सरकारने वेळोवेळी जारी केलेल्या सूचना/आदेशांनुसार नियमितपणे नियुक्त केलेल्या केंद्रीय/यू.टी. सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी पाच वर्षांपर्यंत सूट. अर्जदारांच्या इतर काही श्रेणींना लागू असलेल्या वयोमर्यादेसाठी, कृपया निवडीद्वारे भरतीसाठी सूचनांचे संबंधित परिच्छेद आणि उमेदवारांसाठी अतिरिक्त माहिती पहा. 

 
आवश्यक पात्रता :- अ. शैक्षणिक-
विद्यापीठ अनुदान आयोग किंवा अखिल भारतीय तंत्रशिक्षण परिषदेने मान्यताप्राप्त मान्यताप्राप्त विद्यापीठ किंवा संस्थेतून व्यवसाय किंवा संगणक विज्ञान किंवा माहिती तंत्रज्ञान या विषयात बॅचलर पदवी
किंवा
 
तंत्रज्ञान मंडळ शिक्षण किंवा अखिल भारतीय तंत्रशिक्षण परिषदेने किंवा राष्ट्रीय व्यावसायिक शिक्षण आणि प्रशिक्षण परिषदेने मान्यताप्राप्त मान्यताप्राप्त विद्यापीठ किंवा संस्थेतून संगणक विज्ञान किंवा माहिती तंत्रज्ञान या विषयात तीन वर्षांचा डिप्लोमा किंवा ‘अ’ लेव्हल डिप्लोमा किंवा अॅडव्हान्स डिप्लोमा (व्यावसायिक)
किंवा
 
राष्ट्रीय व्यावसायिक प्रशिक्षण परिषदेने (NCVT ) दिलेला संगणक ऑपरेटर आणि प्रोग्रामिंग सहाय्यक (COPA) या व्यवसायात नॅशनल ट्रेड  सर्टिफिकेट  किंवा नॅशनल अप्रेंटिसशिप सर्टिफिकेट.
 
ब. अनुभव-
पदवीधारकांसाठी सॉफ्टवेअर अॅप्लिकेशन क्षेत्रात दोन वर्षांचा अनुभव.
 
किंवा
 
पदवीधारकांसाठी सॉफ्टवेअर अॅप्लिकेशन क्षेत्रात पाच वर्षांचा अनुभव.
 
किंवा
नॅशनल ट्रेड  सर्टिफिकेट  किंवा नॅशनल अप्रेंटिसशिप सर्टिफिकेट धारकांसाठी सॉफ्टवेअर अॅप्लिकेशन क्षेत्रात सात वर्षांचा अनुभव.
 
टीप १- प्रशिक्षण अधिकाऱ्यासाठी पात्र उमेदवार अध्यापनाच्या तत्त्वांसाठी देखील पात्र असेल.
 
टीप २- संबंधित व्यवसायात पदवी किंवा पदविका किंवा कारागीर प्रशिक्षण योजनेची पात्रता प्राप्त केल्यानंतर राष्ट्रीय क्राफ्ट प्रशिक्षक प्रमाणपत्र किंवा कारागीर प्रशिक्षक प्रशिक्षण योजनेची पात्रता असलेल्या उमेदवारांना गुणांमध्ये जास्तीत जास्त दहा टक्के महत्त्व दिले जाईल.
 
टीप ३- पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकरणाच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल आहे कारण अन्यथा योग्यता असलेल्या उमेदवारांच्या बाबतीत लेखी नोंद करावी लागेल.
 
टीप ४- अनुसूचित जाती किंवा अनुसूचित जमातीच्या उमेदवारांच्या बाबतीत, अनुभवासंबंधी पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकरणाच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल आहे, जर निवडीच्या कोणत्याही टप्प्यावर, संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकरणाचे असे मत असेल की आवश्यक अनुभव असलेले या समुदायातील उमेदवार त्यांच्यासाठी राखीव असलेली रिक्त जागा भरण्यासाठी पुरेसे संख्या उपलब्ध असण्याची शक्यता नाही.
टीप १- प्रशिक्षण अधिकाऱ्यासाठी पात्र उमेदवार देखील प्रिन्सिपल ऑफ टीचिंग साठी पात्र असेल.
 
टीप २- संबंधित ट्रेड  पदवी किंवा डिप्लोमा किंवा कारागीर प्रशिक्षण योजनेची पात्रता प्राप्त केल्यानंतर राष्ट्रीय क्राफ्ट प्रशिक्षक प्रमाणपत्र(CITS) किंवा कारागीर प्रशिक्षक प्रशिक्षण योजनेची पात्रता असलेल्या उमेदवारांना गुणांमध्ये जास्तीत जास्त दहा टक्के वेटेज दिले जाईल.

टीप ३- पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल केली जाऊ शकते आणि अन्यथा योग्यता असलेल्या उमेदवारांच्या बाबतीत लेखी कारण नोंदवले जाऊ शकते.

टीप ४- अनुसूचित जातीच्या उमेदवारांच्या बाबतीत, अनुभवासंबंधी पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल केली जाऊ शकते, जर निवडीच्या कोणत्याही टप्प्यावर, संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याचे असे मत असेल की या समुदायातील आवश्यक अनुभव असलेले पुरेसे उमेदवार त्यांच्यासाठी राखीव असलेली जागा भरण्यासाठी उपलब्ध असण्याची शक्यता नाही.
 
कर्तव्य(कर्तव्य):-
प्रशिक्षणार्थींना   प्रशिक्षण देणे .  प्रशिक्षणाच्या गरजा ओळखणे , संस्था/विभागाच्या धोरणांच्या चौकटीत संस्थात्मक आणि/किंवा सेवा प्रशिक्षण कार्यक्रमांचे नियोजन करणे  आणि अंमलात आणणे . कर्मचाऱ्यांची कार्यक्षमता आणि आउटपुट सुधारण्याच्या उद्देशाने अभ्यासक्रम कार्यक्रम, प्रशिक्षण साहित्य/सहाय्यांच्या विकासात सल्ला आणि मदत करणे. धोरणे, कार्यपद्धती, साधने आणि इतर संबंधित कागदपत्रांचा अभ्यास करणे . कार्यपद्धती सूचनांमध्ये सुधारणा/मसुदा तयार करण्यासाठी क्षेत्रीय समस्यांबाबत नोट्स, टिप्पण्या तयार करणे . प्रशिक्षणाच्या विशिष्ट क्षेत्रासाठी योग्य वक्ता/प्रशिक्षक सुचवणे , योग्य प्रशिक्षण क्रियाकलापांबद्दल सल्ला देणे , प्रशिक्षणार्थींचे मूल्यांकन करण्यास मदत करणे , तसेच प्रशिक्षण कार्यक्रम देखील करणे . अधिकाऱ्यांनी वेळोवेळी नियुक्त केलेले इतर कोणतेही काम करणे. 
Ministry/Administration Ministry of Skill Development and Entrepreneurship
Department/Office Directorate General of Training

पदाचे नाव :-  प्रशिक्षण अधिकारी (महिला प्रशिक्षण वगळता) ((ड्रॉफ्ट्समन सिव्हिल)) ) 

                  Training Officer (Except women training)  (Draughtsman Civil))

Probation:-  02 years

अर्ज करण्यासाठी इथे क्लिक करा :- https://upsconline.gov.in/ora/RegistrationFinal.php

महत्वाचे : अटी आणि शर्ती साठी इथे क्लिक करा :- TERMS AND CONDITIONS

संपूर्ण माहिती मराठीमध्ये आहे, तेंव्हा सविस्तर वाचा. 


Headquarters:- Directorate General of Training (DGT), Ministry of Skill Development & Entrepreneurship, New Delhi but liable to serve All India.
इतर तपशील :- General Central Service, Group – B, Gazetted, Non-Ministerial. हे पद कायमस्वरूपी आहे. 

पोस्ट आणि आरक्षण :- 

UREWSOBCSCSTPwBDTotal
10 10 3
  •  एक समांतर जागा अपंगसाठी आहे,
  • अपंग प्रकार :- अंधत्व किंवा कमी दृष्टी (Blindness or Low Vision )
  • अपंग कॅटेगिरी :- LV- कमी दृष्टी  (LV-Low Vision)
  • पे स्केल (पगार ):-  Level -7 (Rs. 44900-142400) in the pay matrix as per 7th CPC 
७ व्या सीपीसीनुसार वेतन मॅट्रिक्समध्ये स्तर -७ (रु. ४४९००-१४२४००)

वयोमर्यादा :-  

  • ओपन :- 30 वर्षापेक्षा जास्त नाही 
  • ओबीसी :- 33 वर्ष 
  • एससी आणि एसटी :- 35 वर्ष 

इतर मागासवर्गीयांसाठी राखीव असलेल्या रिक्त पदांच्या बाबतीत सामान्य शेवटच्या तारखेला ३३ वर्षांपेक्षा जास्त वय नाही.अनुसूचित जातीच्या उमेदवारांसाठी राखीव असलेल्या रिक्त पदांसाठी सामान्य अंतिम तारखेनुसार 35 वर्षांपेक्षा जास्त वय नाही. भारत सरकारने वेळोवेळी जारी केलेल्या सूचना/आदेशांनुसार नियमितपणे नियुक्त केलेल्या केंद्रीय/यू.टी. सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी पाच वर्षांपर्यंत सूट. अर्जदारांच्या इतर काही श्रेणींना लागू असलेल्या वयोमर्यादेसाठी, कृपया निवडीद्वारे भरतीसाठी सूचनांचे संबंधित परिच्छेद आणि उमेदवारांसाठी अतिरिक्त माहिती पहा. 

 

आवश्यक पात्रता :-

अ. शैक्षणिक-
विद्यापीठ अनुदान आयोग किंवा अखिल भारतीय तंत्रशिक्षण परिषदेने मान्यताप्राप्त मान्यताप्राप्त विद्यापीठ किंवा संस्थेतून व्यवसाय किंवा स्थापत्य अभियांत्रिकीमध्ये बॅचलर पदवी
किंवा
 
तंत्रज्ञान मंडळ किंवा अखिल भारतीय तंत्रशिक्षण परिषदेने मान्यताप्राप्त मान्यताप्राप्त विद्यापीठ किंवा संस्थेतून स्थापत्य अभियांत्रिकीमध्ये तीन वर्षांचा डिप्लोमा
किंवा
 
राष्ट्रीय व्यावसायिक प्रशिक्षण परिषदेने(NCVT) दिलेला ड्राफ्ट्समन (सिव्हिल) या नॅशनल ट्रेड  सर्टिफिकेट  किंवा नॅशनल अप्रेंटिसशिप सर्टिफिकेट.
 
ब. अनुभव-
पदवीधारकांसाठी ड्राफ्ट्समन (सिव्हिल) क्षेत्रात दोन वर्षांचा अनुभव.
 
किंवा
 
पदवीधारकांसाठी ड्राफ्ट्समन (सिव्हिल) क्षेत्रात पाच वर्षांचा अनुभव.
 
किंवा
 
नॅशनल ट्रेड  सर्टिफिकेट  किंवा नॅशनल अप्रेंटिसशिप सर्टिफिकेट धारकांसाठी ड्राफ्ट्समन (सिव्हिल) क्षेत्रात सात वर्षांचा अनुभव.
 
 
 
टीप १- प्रशिक्षण अधिकाऱ्यासाठी पात्र उमेदवार अध्यापनाच्या तत्त्वांसाठी (प्रिन्सिपल ऑफ टिचिंग )देखील पात्र असेल.
 
टीप २- संबंधित व्यवसायात पदवी किंवा पदविका किंवा कारागीर प्रशिक्षण योजनेची पात्रता प्राप्त केल्यानंतर राष्ट्रीय क्राफ्ट प्रशिक्षक प्रमाणपत्र किंवा कारागीर प्रशिक्षक प्रशिक्षण योजनेची पात्रता असलेल्या उमेदवारांना गुणांमध्ये जास्तीत जास्त दहा टक्के महत्त्व दिले जाईल.
 
टीप ३- पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकरणाच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल आहे कारण अन्यथा योग्यता असलेल्या उमेदवारांच्या बाबतीत लेखी नोंद करावी लागेल.
 
टीप ४- अनुसूचित जाती किंवा अनुसूचित जमातीच्या उमेदवारांच्या बाबतीत, अनुभवासंबंधी पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकरणाच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल आहे, जर निवडीच्या कोणत्याही टप्प्यावर, संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकरणाचे असे मत असेल की आवश्यक अनुभव असलेले या समुदायातील उमेदवार त्यांच्यासाठी राखीव असलेली रिक्त जागा भरण्यासाठी पुरेसे संख्या उपलब्ध असण्याची शक्यता नाही.
टीप १- प्रशिक्षण अधिकाऱ्यासाठी पात्र उमेदवार देखील प्रिन्सिपल ऑफ टीचिंग साठी पात्र असेल.
 
टीप २- संबंधित ट्रेड  पदवी किंवा डिप्लोमा किंवा कारागीर प्रशिक्षण योजनेची पात्रता प्राप्त केल्यानंतर राष्ट्रीय क्राफ्ट प्रशिक्षक प्रमाणपत्र(CITS) किंवा कारागीर प्रशिक्षक प्रशिक्षण योजनेची पात्रता असलेल्या उमेदवारांना गुणांमध्ये जास्तीत जास्त दहा टक्के वेटेज दिले जाईल.

टीप ३- पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल केली जाऊ शकते आणि अन्यथा योग्यता असलेल्या उमेदवारांच्या बाबतीत लेखी कारण नोंदवले जाऊ शकते.

टीप ४- अनुसूचित जातीच्या उमेदवारांच्या बाबतीत, अनुभवासंबंधी पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल केली जाऊ शकते, जर निवडीच्या कोणत्याही टप्प्यावर, संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याचे असे मत असेल की या समुदायातील आवश्यक अनुभव असलेले पुरेसे उमेदवार त्यांच्यासाठी राखीव असलेली जागा भरण्यासाठी उपलब्ध असण्याची शक्यता नाही.
 
कर्तव्य(कर्तव्य):-
प्रशिक्षणार्थींना   प्रशिक्षण देणे .  प्रशिक्षणाच्या गरजा ओळखणे , संस्था/विभागाच्या धोरणांच्या चौकटीत संस्थात्मक आणि/किंवा सेवा प्रशिक्षण कार्यक्रमांचे नियोजन करणे  आणि अंमलात आणणे . कर्मचाऱ्यांची कार्यक्षमता आणि आउटपुट सुधारण्याच्या उद्देशाने अभ्यासक्रम कार्यक्रम, प्रशिक्षण साहित्य/सहाय्यांच्या विकासात सल्ला आणि मदत करणे. धोरणे, कार्यपद्धती, साधने आणि इतर संबंधित कागदपत्रांचा अभ्यास करणे . कार्यपद्धती सूचनांमध्ये सुधारणा/मसुदा तयार करण्यासाठी क्षेत्रीय समस्यांबाबत नोट्स, टिप्पण्या तयार करणे . प्रशिक्षणाच्या विशिष्ट क्षेत्रासाठी योग्य वक्ता/प्रशिक्षक सुचवणे , योग्य प्रशिक्षण क्रियाकलापांबद्दल सल्ला देणे , प्रशिक्षणार्थींचे मूल्यांकन करण्यास मदत करणे , तसेच प्रशिक्षण कार्यक्रम देखील करणे . अधिकाऱ्यांनी वेळोवेळी नियुक्त केलेले इतर कोणतेही काम करणे. 
Ministry/Administration Ministry of Skill Development and Entrepreneurship
Department/Office Directorate General of Training

पदाचे नाव :-  प्रशिक्षण अधिकारी (महिला प्रशिक्षण वगळता) (इंजिनिअरिंग ड्रॉइंग किंवा   ड्रॉइंग रीडिंग   ) 

                  Training Officer (Except women training)  (Draughtsman Civil))

Probation:-  02 years

अर्ज करण्यासाठी इथे क्लिक करा :- https://upsconline.gov.in/ora/RegistrationFinal.php

महत्वाचे : अटी आणि शर्ती साठी इथे क्लिक करा : TERMS AND CONDITIONS 

संपूर्ण माहिती मराठीमध्ये आहे, तेंव्हा सविस्तर वाचा. 


Headquarters:- Directorate General of Training (DGT), Ministry of Skill Development & Entrepreneurship, New Delhi but liable to serve All India.
इतर तपशील :- General Central Service, Group – B, Gazetted, Non-Ministerial. हे पद कायमस्वरूपी आहे. 

पोस्ट आणि आरक्षण :- 

UREWSOBCSCSTPwBDTotal
7 3  16 
  •  एक समांतर जागा अपंगसाठी आहे,
  • अपंग प्रकार :- ऑटिझम, बौद्धिक अपंगत्व, विशिष्ट शिक्षण अपंगत्व, मानसिक आजार (Autism, Intellectual Disablility, Specific Learning Disability, Mental Illness)
  • अपंग कॅटेगिरी :- A-Autism, SLD-Specific Learning Disability,  MI-Mental Illness
  • पे स्केल (पगार ):-  Level -7 (Rs. 44900-142400) in the pay matrix as per 7th CPC 
७ व्या सीपीसीनुसार वेतन मॅट्रिक्समध्ये स्तर -७ (रु. ४४९००-१४२४००)

वयोमर्यादा :-  

  • ओपन :- 30 वर्षापेक्षा जास्त नाही 
  • ओबीसी :- 33 वर्ष 
  • एससी आणि एसटी :- 35 वर्ष 

इतर मागासवर्गीयांसाठी राखीव असलेल्या रिक्त पदांच्या बाबतीत सामान्य शेवटच्या तारखेला ३३ वर्षांपेक्षा जास्त वय नाही.अनुसूचित जातीच्या उमेदवारांसाठी राखीव असलेल्या रिक्त पदांसाठी सामान्य अंतिम तारखेनुसार 35 वर्षांपेक्षा जास्त वय नाही. भारत सरकारने वेळोवेळी जारी केलेल्या सूचना/आदेशांनुसार नियमितपणे नियुक्त केलेल्या केंद्रीय/यू.टी. सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी पाच वर्षांपर्यंत सूट. अर्जदारांच्या इतर काही श्रेणींना लागू असलेल्या वयोमर्यादेसाठी, कृपया निवडीद्वारे भरतीसाठी सूचनांचे संबंधित परिच्छेद आणि उमेदवारांसाठी अतिरिक्त माहिती पहा. 

 

आवश्यक पात्रता :-

अ. शैक्षणिक-
विद्यापीठ अनुदान आयोग किंवा अखिल भारतीय तंत्रशिक्षण परिषदेने मान्यताप्राप्त मान्यताप्राप्त विद्यापीठ किंवा संस्थेतून अभियांत्रिकीच्या कोणत्याही शाखेतील पदवी किंवा व्यवसाय पदवी
किंवा
 
टेक्निकल बोर्ड ऑफ एज्युकेशन किंवा अखिल भारतीय तंत्रशिक्षण परिषदेने मान्यताप्राप्त मान्यताप्राप्त विद्यापीठ किंवा संस्थेतून अभियांत्रिकीच्या कोणत्याही शाखेतील तीन वर्षांचा डिप्लोमा
किंवा
 
नॅशनल कौन्सिल फॉर व्होकेशनल ट्रेनिंगने दिलेले ड्राफ्ट्समन मेकॅनिकल किंवा ड्राफ्ट्समन सिव्हिल या ट्रेड मधील  राष्ट्रीय ट्रेड प्रमाणपत्र (ITI) किंवा राष्ट्रीय अप्रेंटिसशिप प्रमाणपत्र.
ब. अनुभव-
पदवीधारकांसाठी इंजिनिअरिंग ड्रॉइंग क्षेत्रात दोन वर्षांचा अनुभव.
 
किंवा
 
पदवीकाधारकांसाठी इंजिनिअरिंग ड्रॉइंग क्षेत्रात पाच वर्षांचा अनुभव.
 
किंवा
 
नॅशनल ट्रेड  सर्टिफिकेट  किंवा नॅशनल अप्रेंटिसशिप सर्टिफिकेट धारकांसाठी ड्राफ्ट्समन (सिव्हिल) क्षेत्रात सात वर्षांचा अनुभव.
 
 
 
टीप १- प्रशिक्षण अधिकाऱ्यासाठी पात्र उमेदवार अध्यापनाच्या तत्त्वांसाठी (प्रिन्सिपल ऑफ टिचिंग )देखील पात्र असेल.
 
टीप २- संबंधित व्यवसायात पदवी किंवा पदविका किंवा कारागीर प्रशिक्षण योजनेची पात्रता प्राप्त केल्यानंतर राष्ट्रीय क्राफ्ट प्रशिक्षक प्रमाणपत्र किंवा कारागीर प्रशिक्षक प्रशिक्षण योजनेची पात्रता असलेल्या उमेदवारांना गुणांमध्ये जास्तीत जास्त दहा टक्के महत्त्व दिले जाईल.
 
टीप ३- पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकरणाच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल आहे कारण अन्यथा योग्यता असलेल्या उमेदवारांच्या बाबतीत लेखी नोंद करावी लागेल.
 
टीप ४- अनुसूचित जाती किंवा अनुसूचित जमातीच्या उमेदवारांच्या बाबतीत, अनुभवासंबंधी पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकरणाच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल आहे, जर निवडीच्या कोणत्याही टप्प्यावर, संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकरणाचे असे मत असेल की आवश्यक अनुभव असलेले या समुदायातील उमेदवार त्यांच्यासाठी राखीव असलेली रिक्त जागा भरण्यासाठी पुरेसे संख्या उपलब्ध असण्याची शक्यता नाही.
टीप १- प्रशिक्षण अधिकाऱ्यासाठी पात्र उमेदवार देखील प्रिन्सिपल ऑफ टीचिंग साठी पात्र असेल.
 
टीप २- संबंधित ट्रेड  पदवी किंवा डिप्लोमा किंवा कारागीर प्रशिक्षण योजनेची पात्रता प्राप्त केल्यानंतर राष्ट्रीय क्राफ्ट प्रशिक्षक प्रमाणपत्र(CITS) किंवा कारागीर प्रशिक्षक प्रशिक्षण योजनेची पात्रता असलेल्या उमेदवारांना गुणांमध्ये जास्तीत जास्त दहा टक्के वेटेज दिले जाईल.

टीप ३- पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल केली जाऊ शकते आणि अन्यथा योग्यता असलेल्या उमेदवारांच्या बाबतीत लेखी कारण नोंदवले जाऊ शकते.

टीप ४- अनुसूचित जातीच्या उमेदवारांच्या बाबतीत, अनुभवासंबंधी पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल केली जाऊ शकते, जर निवडीच्या कोणत्याही टप्प्यावर, संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याचे असे मत असेल की या समुदायातील आवश्यक अनुभव असलेले पुरेसे उमेदवार त्यांच्यासाठी राखीव असलेली जागा भरण्यासाठी उपलब्ध असण्याची शक्यता नाही.
 
कर्तव्य(कर्तव्य):-
प्रशिक्षणार्थींना   प्रशिक्षण देणे .  प्रशिक्षणाच्या गरजा ओळखणे , संस्था/विभागाच्या धोरणांच्या चौकटीत संस्थात्मक आणि/किंवा सेवा प्रशिक्षण कार्यक्रमांचे नियोजन करणे  आणि अंमलात आणणे . कर्मचाऱ्यांची कार्यक्षमता आणि आउटपुट सुधारण्याच्या उद्देशाने अभ्यासक्रम कार्यक्रम, प्रशिक्षण साहित्य/सहाय्यांच्या विकासात सल्ला आणि मदत करणे. धोरणे, कार्यपद्धती, साधने आणि इतर संबंधित कागदपत्रांचा अभ्यास करणे . कार्यपद्धती सूचनांमध्ये सुधारणा/मसुदा तयार करण्यासाठी क्षेत्रीय समस्यांबाबत नोट्स, टिप्पण्या तयार करणे . प्रशिक्षणाच्या विशिष्ट क्षेत्रासाठी योग्य वक्ता/प्रशिक्षक सुचवणे , योग्य प्रशिक्षण क्रियाकलापांबद्दल सल्ला देणे , प्रशिक्षणार्थींचे मूल्यांकन करण्यास मदत करणे , तसेच प्रशिक्षण कार्यक्रम देखील करणे . अधिकाऱ्यांनी वेळोवेळी नियुक्त केलेले इतर कोणतेही काम करणे. 

 

Ministry/Administration Ministry of Skill Development and Entrepreneurship
Department/Office Directorate General of Training

पदाचे नाव :-  प्रशिक्षण अधिकारी (महिला प्रशिक्षण वगळता) ((इलेक्ट्रीशियन किंवा वायरमन   ) 

                  Training Officer (Except women training) (Electrician or Wireman)

Probation:-  02 years

अर्ज करण्यासाठी इथे क्लिक करा :- https://upsconline.gov.in/ora/RegistrationFinal.php

महत्वाचे : अटी आणि शर्ती साठी इथे क्लिक करा :- TERMS AND CONDITIONS 

संपूर्ण माहिती मराठीमध्ये आहे, तेंव्हा सविस्तर वाचा. 


Headquarters:- Directorate General of Training (DGT), Ministry of Skill Development & Entrepreneurship, New Delhi but liable to serve All India.
इतर तपशील :- General Central Service, Group – B, Gazetted, Non-Ministerial. हे पद कायमस्वरूपी आहे. 

पोस्ट आणि आरक्षण :- 

UREWSOBCSCSTPwBDTotal
903  013 
  •  
  • पे स्केल (पगार ):-  Level -7 (Rs. 44900-142400) in the pay matrix as per 7th CPC 
७ व्या सीपीसीनुसार वेतन मॅट्रिक्समध्ये स्तर -७ (रु. ४४९००-१४२४००)

वयोमर्यादा :-  

  • ओपन :- 30 वर्षापेक्षा जास्त नाही 
  • ओबीसी :- 33 वर्ष 
  • एससी आणि एसटी :- 35 वर्ष 

इतर मागासवर्गीयांसाठी राखीव असलेल्या रिक्त पदांच्या बाबतीत सामान्य शेवटच्या तारखेला ३३ वर्षांपेक्षा जास्त वय नाही.अनुसूचित जातीच्या उमेदवारांसाठी राखीव असलेल्या रिक्त पदांसाठी सामान्य अंतिम तारखेनुसार 35 वर्षांपेक्षा जास्त वय नाही. भारत सरकारने वेळोवेळी जारी केलेल्या सूचना/आदेशांनुसार नियमितपणे नियुक्त केलेल्या केंद्रीय/यू.टी. सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी पाच वर्षांपर्यंत सूट. अर्जदारांच्या इतर काही श्रेणींना लागू असलेल्या वयोमर्यादेसाठी, कृपया निवडीद्वारे भरतीसाठी सूचनांचे संबंधित परिच्छेद आणि उमेदवारांसाठी अतिरिक्त माहिती पहा. 

 

आवश्यक पात्रता :-

अ. शैक्षणिक-
विद्यापीठ अनुदान आयोग किंवा अखिल भारतीय तंत्रशिक्षण परिषदेने मान्यता दिलेल्या मान्यताप्राप्त विद्यापीठातून किंवा संस्थेतून व्यावसायिक किंवा इलेक्ट्रिकल किंवा इलेक्ट्रिकल आणि इलेक्ट्रॉनिक्स अभियांत्रिकीमध्ये पदवी.
किंवा
 
तंत्रशिक्षण मंडळाने किंवा अखिल भारतीय तंत्रशिक्षण परिषदेने किंवा राष्ट्रीय व्यावसायिक शिक्षण आणि प्रशिक्षण परिषदेने मान्यता दिलेल्या मान्यताप्राप्त विद्यापीठातून किंवा संस्थेतून इलेक्ट्रिकल किंवा इलेक्ट्रिकल आणि इलेक्ट्रॉनिक्स अभियांत्रिकीमध्ये तीन वर्षांचा डिप्लोमा किंवा प्रगत डिप्लोमा (व्यावसायिक).
किंवा
 
राष्ट्रीय व्यावसायिक प्रशिक्षण परिषदेने दिलेले या व्यापारात राष्ट्रीय व्यापार प्रमाणपत्र किंवा राष्ट्रीय अप्रेंटिसशिप प्रमाणपत्र.
किंवा
 
नॅशनल कौन्सिल फॉर व्होकेशनल ट्रेनिंगने दिलेले इलेक्ट्रिशियन किंवा वायरमन या ट्रेड मधील  राष्ट्रीय ट्रेड प्रमाणपत्र (ITI) किंवा राष्ट्रीय अप्रेंटिसशिप प्रमाणपत्र.
 
 
ब. अनुभव-
पदवीधारकांसाठी इलेक्ट्रिकल  क्षेत्रात दोन वर्षांचा अनुभव.
 
किंवा
 
पदवीकाधारकांसाठी इलेक्ट्रिकल  क्षेत्रात पाच वर्षांचा अनुभव.
 
किंवा
 
नॅशनल ट्रेड  सर्टिफिकेट  किंवा नॅशनल अप्रेंटिसशिप सर्टिफिकेट धारकांसाठी  इलेक्ट्रिशियन क्षेत्रात सात वर्षांचा अनुभव.
 
 
 
टीप १- प्रशिक्षण अधिकाऱ्यासाठी पात्र उमेदवार अध्यापनाच्या तत्त्वांसाठी (प्रिन्सिपल ऑफ टिचिंग )देखील पात्र असेल.
 
टीप २- संबंधित व्यवसायात पदवी किंवा पदविका किंवा कारागीर प्रशिक्षण योजनेची पात्रता प्राप्त केल्यानंतर राष्ट्रीय क्राफ्ट प्रशिक्षक प्रमाणपत्र किंवा कारागीर प्रशिक्षक प्रशिक्षण योजनेची पात्रता असलेल्या उमेदवारांना गुणांमध्ये जास्तीत जास्त दहा टक्के महत्त्व दिले जाईल.
 
टीप ३- पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकरणाच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल आहे कारण अन्यथा योग्यता असलेल्या उमेदवारांच्या बाबतीत लेखी नोंद करावी लागेल.
 
टीप ४- अनुसूचित जाती किंवा अनुसूचित जमातीच्या उमेदवारांच्या बाबतीत, अनुभवासंबंधी पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकरणाच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल आहे, जर निवडीच्या कोणत्याही टप्प्यावर, संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकरणाचे असे मत असेल की आवश्यक अनुभव असलेले या समुदायातील उमेदवार त्यांच्यासाठी राखीव असलेली रिक्त जागा भरण्यासाठी पुरेसे संख्या उपलब्ध असण्याची शक्यता नाही.
टीप १- प्रशिक्षण अधिकाऱ्यासाठी पात्र उमेदवार देखील प्रिन्सिपल ऑफ टीचिंग साठी पात्र असेल.
 
टीप २- संबंधित ट्रेड  पदवी किंवा डिप्लोमा किंवा कारागीर प्रशिक्षण योजनेची पात्रता प्राप्त केल्यानंतर राष्ट्रीय क्राफ्ट प्रशिक्षक प्रमाणपत्र(CITS) किंवा कारागीर प्रशिक्षक प्रशिक्षण योजनेची पात्रता असलेल्या उमेदवारांना गुणांमध्ये जास्तीत जास्त दहा टक्के वेटेज दिले जाईल.

टीप ३- पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल केली जाऊ शकते आणि अन्यथा योग्यता असलेल्या उमेदवारांच्या बाबतीत लेखी कारण नोंदवले जाऊ शकते.

टीप ४- अनुसूचित जातीच्या उमेदवारांच्या बाबतीत, अनुभवासंबंधी पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल केली जाऊ शकते, जर निवडीच्या कोणत्याही टप्प्यावर, संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याचे असे मत असेल की या समुदायातील आवश्यक अनुभव असलेले पुरेसे उमेदवार त्यांच्यासाठी राखीव असलेली जागा भरण्यासाठी उपलब्ध असण्याची शक्यता नाही.
 
कर्तव्य(कर्तव्य):-
प्रशिक्षणार्थींना   प्रशिक्षण देणे .  प्रशिक्षणाच्या गरजा ओळखणे , संस्था/विभागाच्या धोरणांच्या चौकटीत संस्थात्मक आणि/किंवा सेवा प्रशिक्षण कार्यक्रमांचे नियोजन करणे  आणि अंमलात आणणे . कर्मचाऱ्यांची कार्यक्षमता आणि आउटपुट सुधारण्याच्या उद्देशाने अभ्यासक्रम कार्यक्रम, प्रशिक्षण साहित्य/सहाय्यांच्या विकासात सल्ला आणि मदत करणे. धोरणे, कार्यपद्धती, साधने आणि इतर संबंधित कागदपत्रांचा अभ्यास करणे . कार्यपद्धती सूचनांमध्ये सुधारणा/मसुदा तयार करण्यासाठी क्षेत्रीय समस्यांबाबत नोट्स, टिप्पण्या तयार करणे . प्रशिक्षणाच्या विशिष्ट क्षेत्रासाठी योग्य वक्ता/प्रशिक्षक सुचवणे , योग्य प्रशिक्षण क्रियाकलापांबद्दल सल्ला देणे , प्रशिक्षणार्थींचे मूल्यांकन करण्यास मदत करणे , तसेच प्रशिक्षण कार्यक्रम देखील करणे . अधिकाऱ्यांनी वेळोवेळी नियुक्त केलेले इतर कोणतेही काम करणे. 
  •  
Ministry/Administration Ministry of Skill Development and Entrepreneurship
Department/Office Directorate General of Training

पदाचे नाव :-  प्रशिक्षण अधिकारी (महिला प्रशिक्षण वगळता) फाउंड्रीमन/मोल्डर

                  Training Officer (Except women training) Foundryman/ Moulder

Probation:-  02 years

अर्ज करण्यासाठी इथे क्लिक करा :- https://upsconline.gov.in/ora/RegistrationFinal.php

महत्वाचे : अटी आणि शर्ती साठी इथे क्लिक करा :-TERMS AND CONDITIONS 
संपूर्ण माहिती मराठीमध्ये आहे, तेंव्हा सविस्तर वाचा. 


Headquarters:- Directorate General of Training (DGT), Ministry of Skill Development & Entrepreneurship, New Delhi but liable to serve All India.
इतर तपशील :- General Central Service, Group – B, Gazetted, Non-Ministerial. हे पद कायमस्वरूपी आहे. 

पोस्ट आणि आरक्षण :- 

UREWSOBCSCSTPwBDTotal
1000  01
  •  
  • पे स्केल (पगार ):-  Level -7 (Rs. 44900-142400) in the pay matrix as per 7th CPC 
७ व्या सीपीसीनुसार वेतन मॅट्रिक्समध्ये स्तर -७ (रु. ४४९००-१४२४००)

वयोमर्यादा :-  

  • ओपन :- 30 वर्षापेक्षा जास्त नाही 
  • ओबीसी :- 33 वर्ष 
  • एससी आणि एसटी :- 35 वर्ष 

इतर मागासवर्गीयांसाठी राखीव असलेल्या रिक्त पदांच्या बाबतीत सामान्य शेवटच्या तारखेला ३३ वर्षांपेक्षा जास्त वय नाही.अनुसूचित जातीच्या उमेदवारांसाठी राखीव असलेल्या रिक्त पदांसाठी सामान्य अंतिम तारखेनुसार 35 वर्षांपेक्षा जास्त वय नाही. भारत सरकारने वेळोवेळी जारी केलेल्या सूचना/आदेशांनुसार नियमितपणे नियुक्त केलेल्या केंद्रीय/यू.टी. सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी पाच वर्षांपर्यंत सूट. अर्जदारांच्या इतर काही श्रेणींना लागू असलेल्या वयोमर्यादेसाठी, कृपया निवडीद्वारे भरतीसाठी सूचनांचे संबंधित परिच्छेद आणि उमेदवारांसाठी अतिरिक्त माहिती पहा. 

 

आवश्यक पात्रता :-

अ. शैक्षणिक-
विद्यापीठ अनुदान आयोग किंवा अखिल भारतीय तंत्रशिक्षण परिषदेने मान्यता दिलेल्या मान्यताप्राप्त विद्यापीठातून किंवा संस्थेतून व्यवसाय किंवा यांत्रिकी किंवा उत्पादन अभियांत्रिकीमध्ये बॅचलर पदवी
किंवा
 
टेक्निकल बोर्ड ऑफ एज्युकेशन किंवा अखिल भारतीय तंत्रशिक्षण परिषदेने मान्यता दिलेल्या मान्यताप्राप्त विद्यापीठातून किंवा संस्थेतून मेकॅनिकल किंवा उत्पादन अभियांत्रिकीमध्ये तीन वर्षांचा डिप्लोमा.
किंवा
 
नॅशनल कौन्सिल फॉर व्होकेशनल ट्रेनिंगने दिलेले फाउंड्रीमन या ट्रेड मध्ये  नॅशनल ट्रेड  प्रमाणपत्र (ITI) किंवा नॅशनल अप्रेंटिसशिप प्रमाणपत्र.
 
 
ब. अनुभव-
पदवीधारकांसाठी मोल्डिंग किंवा फाउंड्री  क्षेत्रात दोन वर्षांचा अनुभव.
 
किंवा
 
पदवीकाधारकांसाठी मोल्डिंग किंवा फाउंड्री  क्षेत्रात पाच वर्षांचा अनुभव.
 
किंवा
 
नॅशनल ट्रेड  सर्टिफिकेट  किंवा नॅशनल अप्रेंटिसशिप सर्टिफिकेट धारकांसाठी  इलेक्ट्रिशियन क्षेत्रात सात वर्षांचा अनुभव.
 
 
 
टीप १- प्रशिक्षण अधिकाऱ्यासाठी पात्र उमेदवार अध्यापनाच्या तत्त्वांसाठी (प्रिन्सिपल ऑफ टिचिंग )देखील पात्र असेल.
 
टीप २- संबंधित व्यवसायात पदवी किंवा पदविका किंवा कारागीर प्रशिक्षण योजनेची पात्रता प्राप्त केल्यानंतर राष्ट्रीय क्राफ्ट प्रशिक्षक प्रमाणपत्र किंवा कारागीर प्रशिक्षक प्रशिक्षण योजनेची पात्रता असलेल्या उमेदवारांना गुणांमध्ये जास्तीत जास्त दहा टक्के महत्त्व दिले जाईल.
 
टीप ३- पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकरणाच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल आहे कारण अन्यथा योग्यता असलेल्या उमेदवारांच्या बाबतीत लेखी नोंद करावी लागेल.
 
टीप ४- अनुसूचित जाती किंवा अनुसूचित जमातीच्या उमेदवारांच्या बाबतीत, अनुभवासंबंधी पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकरणाच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल आहे, जर निवडीच्या कोणत्याही टप्प्यावर, संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकरणाचे असे मत असेल की आवश्यक अनुभव असलेले या समुदायातील उमेदवार त्यांच्यासाठी राखीव असलेली रिक्त जागा भरण्यासाठी पुरेसे संख्या उपलब्ध असण्याची शक्यता नाही.
टीप १- प्रशिक्षण अधिकाऱ्यासाठी पात्र उमेदवार देखील प्रिन्सिपल ऑफ टीचिंग साठी पात्र असेल.
 
टीप २- संबंधित ट्रेड  पदवी किंवा डिप्लोमा किंवा कारागीर प्रशिक्षण योजनेची पात्रता प्राप्त केल्यानंतर राष्ट्रीय क्राफ्ट प्रशिक्षक प्रमाणपत्र(CITS) किंवा कारागीर प्रशिक्षक प्रशिक्षण योजनेची पात्रता असलेल्या उमेदवारांना गुणांमध्ये जास्तीत जास्त दहा टक्के वेटेज दिले जाईल.

टीप ३- पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल केली जाऊ शकते आणि अन्यथा योग्यता असलेल्या उमेदवारांच्या बाबतीत लेखी कारण नोंदवले जाऊ शकते.

टीप ४- अनुसूचित जातीच्या उमेदवारांच्या बाबतीत, अनुभवासंबंधी पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल केली जाऊ शकते, जर निवडीच्या कोणत्याही टप्प्यावर, संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याचे असे मत असेल की या समुदायातील आवश्यक अनुभव असलेले पुरेसे उमेदवार त्यांच्यासाठी राखीव असलेली जागा भरण्यासाठी उपलब्ध असण्याची शक्यता नाही.
 
कर्तव्य(कर्तव्य):-
प्रशिक्षणार्थींना   प्रशिक्षण देणे .  प्रशिक्षणाच्या गरजा ओळखणे , संस्था/विभागाच्या धोरणांच्या चौकटीत संस्थात्मक आणि/किंवा सेवा प्रशिक्षण कार्यक्रमांचे नियोजन करणे  आणि अंमलात आणणे . कर्मचाऱ्यांची कार्यक्षमता आणि आउटपुट सुधारण्याच्या उद्देशाने अभ्यासक्रम कार्यक्रम, प्रशिक्षण साहित्य/सहाय्यांच्या विकासात सल्ला आणि मदत करणे. धोरणे, कार्यपद्धती, साधने आणि इतर संबंधित कागदपत्रांचा अभ्यास करणे . कार्यपद्धती सूचनांमध्ये सुधारणा/मसुदा तयार करण्यासाठी क्षेत्रीय समस्यांबाबत नोट्स, टिप्पण्या तयार करणे . प्रशिक्षणाच्या विशिष्ट क्षेत्रासाठी योग्य वक्ता/प्रशिक्षक सुचवणे , योग्य प्रशिक्षण क्रियाकलापांबद्दल सल्ला देणे , प्रशिक्षणार्थींचे मूल्यांकन करण्यास मदत करणे , तसेच प्रशिक्षण कार्यक्रम देखील करणे . अधिकाऱ्यांनी वेळोवेळी नियुक्त केलेले इतर कोणतेही काम करणे. 

 

Ministry/Administration Ministry of Skill Development and Entrepreneurship
Department/Office Directorate General of Training

पदाचे नाव :-  प्रशिक्षण अधिकारी (महिला प्रशिक्षण वगळता) मेकॅनिक रेफ्रिजरेशन आणि एअर कंडिशनिंग

                  Training Officer (Except women training) Mechanic Refrigeration and Air Conditioning

Probation:-  02 years

अर्ज करण्यासाठी इथे क्लिक करा :- https://upsconline.gov.in/ora/RegistrationFinal.php

महत्वाचे : अटी आणि शर्ती साठी इथे क्लिक करा :- TERMS AND CONDITIONS 

संपूर्ण माहिती मराठीमध्ये आहे, तेंव्हा सविस्तर वाचा. 


Headquarters:- Directorate General of Training (DGT), Ministry of Skill Development & Entrepreneurship, New Delhi but liable to serve All India.
इतर तपशील :- General Central Service, Group – B, Gazetted, Non-Ministerial. हे पद कायमस्वरूपी आहे. 

पोस्ट आणि आरक्षण :- 

UREWSOBCSCSTPwBDTotal
120  1
  •  
  • पे स्केल (पगार ):-  Level -7 (Rs. 44900-142400) in the pay matrix as per 7th CPC 
७ व्या सीपीसीनुसार वेतन मॅट्रिक्समध्ये स्तर -७ (रु. ४४९००-१४२४००)

वयोमर्यादा :-  

  • ओपन :- 30 वर्षापेक्षा जास्त नाही 
  • ओबीसी :- 33 वर्ष 
  • एससी आणि एसटी :- 35 वर्ष 

इतर मागासवर्गीयांसाठी राखीव असलेल्या रिक्त पदांच्या बाबतीत सामान्य शेवटच्या तारखेला ३३ वर्षांपेक्षा जास्त वय नाही.अनुसूचित जातीच्या उमेदवारांसाठी राखीव असलेल्या रिक्त पदांसाठी सामान्य अंतिम तारखेनुसार 35 वर्षांपेक्षा जास्त वय नाही. भारत सरकारने वेळोवेळी जारी केलेल्या सूचना/आदेशांनुसार नियमितपणे नियुक्त केलेल्या केंद्रीय/यू.टी. सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी पाच वर्षांपर्यंत सूट. अर्जदारांच्या इतर काही श्रेणींना लागू असलेल्या वयोमर्यादेसाठी, कृपया निवडीद्वारे भरतीसाठी सूचनांचे संबंधित परिच्छेद आणि उमेदवारांसाठी अतिरिक्त माहिती पहा. 

 

आवश्यक पात्रता :-

अ. शैक्षणिक-
विद्यापीठ अनुदान आयोग किंवा अखिल भारतीय तंत्रशिक्षण परिषदेने मान्यता दिलेल्या मान्यताप्राप्त विद्यापीठातून किंवा संस्थेतून व्यवसाय किंवा यांत्रिकी   अभियांत्रिकीमध्ये बॅचलर पदवी
किंवा
 
टेक्निकल बोर्ड ऑफ एज्युकेशन किंवा अखिल भारतीय तंत्रशिक्षण परिषदेने मान्यता दिलेल्या मान्यताप्राप्त विद्यापीठातून किंवा संस्थेतून मेकॅनिकल   अभियांत्रिकीमध्ये तीन वर्षांचा डिप्लोमा.
किंवा
 
नॅशनल कौन्सिल फॉर व्होकेशनल ट्रेनिंगने दिलेले मेकॅनिक रेफ्रिजरेशन आणि एअर कंडिशनिंग या ट्रेड मध्ये  नॅशनल ट्रेड  प्रमाणपत्र (ITI) किंवा नॅशनल अप्रेंटिसशिप प्रमाणपत्र.
 
 
ब. अनुभव-
पदवीधारकांसाठी मेकॅनिक रेफ्रिजरेशन आणि एअर कंडिशनिंग  क्षेत्रात दोन वर्षांचा अनुभव.
 
किंवा
 
पदवीकाधारकांसाठी मेकॅनिक रेफ्रिजरेशन आणि एअर कंडिशनिंग  क्षेत्रात पाच वर्षांचा अनुभव.
 
किंवा
 
नॅशनल ट्रेड  सर्टिफिकेट (ITI)  किंवा नॅशनल अप्रेंटिसशिप सर्टिफिकेट धारकांसाठी  मेकॅनिक रेफ्रिजरेशन आणि एअर कंडिशनिंग क्षेत्रात सात वर्षांचा अनुभव.
 
 
 
टीप १- प्रशिक्षण अधिकाऱ्यासाठी पात्र उमेदवार अध्यापनाच्या तत्त्वांसाठी (प्रिन्सिपल ऑफ टिचिंग )देखील पात्र असेल.
 
टीप २- संबंधित व्यवसायात पदवी किंवा पदविका किंवा कारागीर प्रशिक्षण योजनेची पात्रता प्राप्त केल्यानंतर राष्ट्रीय क्राफ्ट प्रशिक्षक प्रमाणपत्र किंवा कारागीर प्रशिक्षक प्रशिक्षण योजनेची पात्रता असलेल्या उमेदवारांना गुणांमध्ये जास्तीत जास्त दहा टक्के महत्त्व दिले जाईल.
 
टीप ३- पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकरणाच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल आहे कारण अन्यथा योग्यता असलेल्या उमेदवारांच्या बाबतीत लेखी नोंद करावी लागेल.
 
टीप ४- अनुसूचित जाती किंवा अनुसूचित जमातीच्या उमेदवारांच्या बाबतीत, अनुभवासंबंधी पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकरणाच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल आहे, जर निवडीच्या कोणत्याही टप्प्यावर, संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकरणाचे असे मत असेल की आवश्यक अनुभव असलेले या समुदायातील उमेदवार त्यांच्यासाठी राखीव असलेली रिक्त जागा भरण्यासाठी पुरेसे संख्या उपलब्ध असण्याची शक्यता नाही.
टीप १- प्रशिक्षण अधिकाऱ्यासाठी पात्र उमेदवार देखील प्रिन्सिपल ऑफ टीचिंग साठी पात्र असेल.
 
टीप २- संबंधित ट्रेड  पदवी किंवा डिप्लोमा किंवा कारागीर प्रशिक्षण योजनेची पात्रता प्राप्त केल्यानंतर राष्ट्रीय क्राफ्ट प्रशिक्षक प्रमाणपत्र(CITS) किंवा कारागीर प्रशिक्षक प्रशिक्षण योजनेची पात्रता असलेल्या उमेदवारांना गुणांमध्ये जास्तीत जास्त दहा टक्के वेटेज दिले जाईल.

टीप ३- पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल केली जाऊ शकते आणि अन्यथा योग्यता असलेल्या उमेदवारांच्या बाबतीत लेखी कारण नोंदवले जाऊ शकते.

टीप ४- अनुसूचित जातीच्या उमेदवारांच्या बाबतीत, अनुभवासंबंधी पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल केली जाऊ शकते, जर निवडीच्या कोणत्याही टप्प्यावर, संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याचे असे मत असेल की या समुदायातील आवश्यक अनुभव असलेले पुरेसे उमेदवार त्यांच्यासाठी राखीव असलेली जागा भरण्यासाठी उपलब्ध असण्याची शक्यता नाही.
 
कर्तव्य(कर्तव्य):-
प्रशिक्षणार्थींना   प्रशिक्षण देणे .  प्रशिक्षणाच्या गरजा ओळखणे , संस्था/विभागाच्या धोरणांच्या चौकटीत संस्थात्मक आणि/किंवा सेवा प्रशिक्षण कार्यक्रमांचे नियोजन करणे  आणि अंमलात आणणे . कर्मचाऱ्यांची कार्यक्षमता आणि आउटपुट सुधारण्याच्या उद्देशाने अभ्यासक्रम कार्यक्रम, प्रशिक्षण साहित्य/सहाय्यांच्या विकासात सल्ला आणि मदत करणे. धोरणे, कार्यपद्धती, साधने आणि इतर संबंधित कागदपत्रांचा अभ्यास करणे . कार्यपद्धती सूचनांमध्ये सुधारणा/मसुदा तयार करण्यासाठी क्षेत्रीय समस्यांबाबत नोट्स, टिप्पण्या तयार करणे . प्रशिक्षणाच्या विशिष्ट क्षेत्रासाठी योग्य वक्ता/प्रशिक्षक सुचवणे , योग्य प्रशिक्षण क्रियाकलापांबद्दल सल्ला देणे , प्रशिक्षणार्थींचे मूल्यांकन करण्यास मदत करणे , तसेच प्रशिक्षण कार्यक्रम देखील करणे . अधिकाऱ्यांनी वेळोवेळी नियुक्त केलेले इतर कोणतेही काम करणे. 
Ministry/Administration Ministry of Skill Development and Entrepreneurship
Department/Office Directorate General of Training

पदाचे नाव :-  प्रशिक्षण अधिकारी (महिला प्रशिक्षण वगळता) मेकॅनिक मोटर व्हेईकल 

                  Training Officer (Except women training) Mechanic Motor Vehicle

Probation:-  02 years

अर्ज करण्यासाठी इथे क्लिक करा :- https://upsconline.gov.in/ora/RegistrationFinal.php

महत्वाचे : अटी आणि शर्ती साठी इथे क्लिक करा : TERMS AND CONDITIONS 

संपूर्ण माहिती मराठीमध्ये आहे, तेंव्हा सविस्तर वाचा. 


Headquarters:- Directorate General of Training (DGT), Ministry of Skill Development & Entrepreneurship, New Delhi but liable to serve All India.
इतर तपशील :- General Central Service, Group – B, Gazetted, Non-Ministerial. हे पद कायमस्वरूपी आहे. 

पोस्ट आणि आरक्षण :- 

UREWSOBCSCSTPwBDTotal
221  0
  •  
  • पे स्केल (पगार ):-  Level -7 (Rs. 44900-142400) in the pay matrix as per 7th CPC 
७ व्या सीपीसीनुसार वेतन मॅट्रिक्समध्ये स्तर -७ (रु. ४४९००-१४२४००)

वयोमर्यादा :-  

  • ओपन :- 30 वर्षापेक्षा जास्त नाही 
  • ओबीसी :- 33 वर्ष 
  • एससी आणि एसटी :- 35 वर्ष 

इतर मागासवर्गीयांसाठी राखीव असलेल्या रिक्त पदांच्या बाबतीत सामान्य शेवटच्या तारखेला ३३ वर्षांपेक्षा जास्त वय नाही.अनुसूचित जातीच्या उमेदवारांसाठी राखीव असलेल्या रिक्त पदांसाठी सामान्य अंतिम तारखेनुसार 35 वर्षांपेक्षा जास्त वय नाही. भारत सरकारने वेळोवेळी जारी केलेल्या सूचना/आदेशांनुसार नियमितपणे नियुक्त केलेल्या केंद्रीय/यू.टी. सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी पाच वर्षांपर्यंत सूट. अर्जदारांच्या इतर काही श्रेणींना लागू असलेल्या वयोमर्यादेसाठी, कृपया निवडीद्वारे भरतीसाठी सूचनांचे संबंधित परिच्छेद आणि उमेदवारांसाठी अतिरिक्त माहिती पहा. 

 

आवश्यक पात्रता :-

अ. शैक्षणिक-
विद्यापीठ अनुदान आयोग किंवा अखिल भारतीय तंत्रशिक्षण परिषदेने मान्यता दिलेल्या मान्यताप्राप्त विद्यापीठातून किंवा संस्थेतून ऑटोमोबाईल किंवा मेकॅनिकल अभियांत्रिकीमध्ये बॅचलर पदवी
किंवा
 
टेक्निकल बोर्ड ऑफ एज्युकेशन किंवा अखिल भारतीय तंत्रशिक्षण परिषदेने मान्यता दिलेल्या मान्यताप्राप्त विद्यापीठातून किंवा संस्थेतून ऑटोमोबाईल किंवा मेकॅनिकल अभियांत्रिकीमध्ये तीन वर्षांचा डिप्लोमा.
किंवा
 
नॅशनल कौन्सिल फॉर व्होकेशनल ट्रेनिंगने दिलेले मेकॅनिक मोटर व्हेईकल या ट्रेड मध्ये  नॅशनल ट्रेड  प्रमाणपत्र (ITI) किंवा नॅशनल अप्रेंटिसशिप प्रमाणपत्र.
 
 
ब. अनुभव-
पदवीधारकांसाठी ऑटोमोटिव्ह  क्षेत्रात दोन वर्षांचा अनुभव.
 
किंवा
 
पदवीकाधारकांसाठी ऑटोमोटिव्ह  क्षेत्रात पाच वर्षांचा अनुभव.
 
किंवा
 
नॅशनल ट्रेड  सर्टिफिकेट (ITI)  किंवा नॅशनल अप्रेंटिसशिप सर्टिफिकेट धारकांसाठी  मेकॅनिक मोटर व्हेईकल ऑटोमोटिव्ह क्षेत्रात सात वर्षांचा अनुभव.
 
 
 
टीप १- प्रशिक्षण अधिकाऱ्यासाठी पात्र उमेदवार अध्यापनाच्या तत्त्वांसाठी (प्रिन्सिपल ऑफ टिचिंग )देखील पात्र असेल.
 
टीप २- संबंधित व्यवसायात पदवी किंवा पदविका किंवा कारागीर प्रशिक्षण योजनेची पात्रता प्राप्त केल्यानंतर राष्ट्रीय क्राफ्ट प्रशिक्षक प्रमाणपत्र किंवा कारागीर प्रशिक्षक प्रशिक्षण योजनेची पात्रता असलेल्या उमेदवारांना गुणांमध्ये जास्तीत जास्त दहा टक्के महत्त्व दिले जाईल.
 
टीप ३- पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकरणाच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल आहे कारण अन्यथा योग्यता असलेल्या उमेदवारांच्या बाबतीत लेखी नोंद करावी लागेल.
 
टीप ४- अनुसूचित जाती किंवा अनुसूचित जमातीच्या उमेदवारांच्या बाबतीत, अनुभवासंबंधी पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकरणाच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल आहे, जर निवडीच्या कोणत्याही टप्प्यावर, संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकरणाचे असे मत असेल की आवश्यक अनुभव असलेले या समुदायातील उमेदवार त्यांच्यासाठी राखीव असलेली रिक्त जागा भरण्यासाठी पुरेसे संख्या उपलब्ध असण्याची शक्यता नाही.
टीप १- प्रशिक्षण अधिकाऱ्यासाठी पात्र उमेदवार देखील प्रिन्सिपल ऑफ टीचिंग साठी पात्र असेल.
 
टीप २- संबंधित ट्रेड  पदवी किंवा डिप्लोमा किंवा कारागीर प्रशिक्षण योजनेची पात्रता प्राप्त केल्यानंतर राष्ट्रीय क्राफ्ट प्रशिक्षक प्रमाणपत्र(CITS) किंवा कारागीर प्रशिक्षक प्रशिक्षण योजनेची पात्रता असलेल्या उमेदवारांना गुणांमध्ये जास्तीत जास्त दहा टक्के वेटेज दिले जाईल.

टीप ३- पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल केली जाऊ शकते आणि अन्यथा योग्यता असलेल्या उमेदवारांच्या बाबतीत लेखी कारण नोंदवले जाऊ शकते.

टीप ४- अनुसूचित जातीच्या उमेदवारांच्या बाबतीत, अनुभवासंबंधी पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल केली जाऊ शकते, जर निवडीच्या कोणत्याही टप्प्यावर, संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याचे असे मत असेल की या समुदायातील आवश्यक अनुभव असलेले पुरेसे उमेदवार त्यांच्यासाठी राखीव असलेली जागा भरण्यासाठी उपलब्ध असण्याची शक्यता नाही.
 
कर्तव्य(कर्तव्य):-
प्रशिक्षणार्थींना   प्रशिक्षण देणे .  प्रशिक्षणाच्या गरजा ओळखणे , संस्था/विभागाच्या धोरणांच्या चौकटीत संस्थात्मक आणि/किंवा सेवा प्रशिक्षण कार्यक्रमांचे नियोजन करणे  आणि अंमलात आणणे . कर्मचाऱ्यांची कार्यक्षमता आणि आउटपुट सुधारण्याच्या उद्देशाने अभ्यासक्रम कार्यक्रम, प्रशिक्षण साहित्य/सहाय्यांच्या विकासात सल्ला आणि मदत करणे. धोरणे, कार्यपद्धती, साधने आणि इतर संबंधित कागदपत्रांचा अभ्यास करणे . कार्यपद्धती सूचनांमध्ये सुधारणा/मसुदा तयार करण्यासाठी क्षेत्रीय समस्यांबाबत नोट्स, टिप्पण्या तयार करणे . प्रशिक्षणाच्या विशिष्ट क्षेत्रासाठी योग्य वक्ता/प्रशिक्षक सुचवणे , योग्य प्रशिक्षण क्रियाकलापांबद्दल सल्ला देणे , प्रशिक्षणार्थींचे मूल्यांकन करण्यास मदत करणे , तसेच प्रशिक्षण कार्यक्रम देखील करणे . अधिकाऱ्यांनी वेळोवेळी नियुक्त केलेले इतर कोणतेही काम करणे. 
Ministry/Administration Ministry of Skill Development and Entrepreneurship
Department/Office Directorate General of Training

पदाचे नाव :-  प्रशिक्षण अधिकारी (महिला प्रशिक्षण वगळता) मेकॅनिक ट्रॅक्टर

                  Training Officer (Except women training) Mechanic Tractor

Probation:-  02 years

अर्ज करण्यासाठी इथे क्लिक करा :- https://upsconline.gov.in/ora/RegistrationFinal.php

महत्वाचे : अटी आणि शर्ती साठी इथे क्लिक करा :- TERMS AND CONDITIONS 

संपूर्ण माहिती मराठीमध्ये आहे, तेंव्हा सविस्तर वाचा. 


Headquarters:- Directorate General of Training (DGT), Ministry of Skill Development & Entrepreneurship, New Delhi but liable to serve All India.
इतर तपशील :- General Central Service, Group – B, Gazetted, Non-Ministerial. हे पद कायमस्वरूपी आहे. 

पोस्ट आणि आरक्षण :- 

UREWSOBCSCSTPwBDTotal
0001  0
  •  
  • पे स्केल (पगार ):-  Level -7 (Rs. 44900-142400) in the pay matrix as per 7th CPC 
७ व्या सीपीसीनुसार वेतन मॅट्रिक्समध्ये स्तर -७ (रु. ४४९००-१४२४००)

वयोमर्यादा :-  

  • ओपन :- 30 वर्षापेक्षा जास्त नाही 
  • ओबीसी :- 33 वर्ष 
  • एससी आणि एसटी :- 35 वर्ष 

इतर मागासवर्गीयांसाठी राखीव असलेल्या रिक्त पदांच्या बाबतीत सामान्य शेवटच्या तारखेला ३३ वर्षांपेक्षा जास्त वय नाही.अनुसूचित जातीच्या उमेदवारांसाठी राखीव असलेल्या रिक्त पदांसाठी सामान्य अंतिम तारखेनुसार 35 वर्षांपेक्षा जास्त वय नाही. भारत सरकारने वेळोवेळी जारी केलेल्या सूचना/आदेशांनुसार नियमितपणे नियुक्त केलेल्या केंद्रीय/यू.टी. सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी पाच वर्षांपर्यंत सूट. अर्जदारांच्या इतर काही श्रेणींना लागू असलेल्या वयोमर्यादेसाठी, कृपया निवडीद्वारे भरतीसाठी सूचनांचे संबंधित परिच्छेद आणि उमेदवारांसाठी अतिरिक्त माहिती पहा. 

 

आवश्यक पात्रता :-

अ. शैक्षणिक-
विद्यापीठ अनुदान आयोग किंवा अखिल भारतीय तंत्रशिक्षण परिषदेने मान्यता दिलेल्या मान्यताप्राप्त विद्यापीठातून किंवा संस्थेतून कृषी किंवा मेकॅनिकल  किंवा उत्पादन  अभियांत्रिकीमध्ये बॅचलर पदवी
किंवा
 
टेक्निकल बोर्ड ऑफ एज्युकेशन किंवा अखिल भारतीय तंत्रशिक्षण परिषदेने मान्यता दिलेल्या मान्यताप्राप्त विद्यापीठातून किंवा संस्थेतून कृषी किंवा मेकॅनिकल  किंवा उत्पादन अभियांत्रिकीमध्ये तीन वर्षांचा डिप्लोमा.
किंवा
 
नॅशनल कौन्सिल फॉर व्होकेशनल ट्रेनिंगने दिलेले मेकॅनिक ट्रॅक्टर  या ट्रेड मध्ये  नॅशनल ट्रेड  प्रमाणपत्र (ITI) किंवा नॅशनल अप्रेंटिसशिप प्रमाणपत्र.
 
 
ब. अनुभव-
पदवीधारकांसाठी ऑटोमोटिव्ह  क्षेत्रात दोन वर्षांचा अनुभव.
 
किंवा
 
पदवीकाधारकांसाठी ऑटोमोटिव्ह  क्षेत्रात पाच वर्षांचा अनुभव.
 
किंवा
 
नॅशनल ट्रेड  सर्टिफिकेट (ITI)  किंवा नॅशनल अप्रेंटिसशिप सर्टिफिकेट धारकांसाठी  मेकॅनिक ट्रॅक्टर  ऑटोमोटिव्ह क्षेत्रात सात वर्षांचा अनुभव.
 
 
 
टीप १- प्रशिक्षण अधिकाऱ्यासाठी पात्र उमेदवार अध्यापनाच्या तत्त्वांसाठी (प्रिन्सिपल ऑफ टिचिंग )देखील पात्र असेल.
 
टीप २- संबंधित व्यवसायात पदवी किंवा पदविका किंवा कारागीर प्रशिक्षण योजनेची पात्रता प्राप्त केल्यानंतर राष्ट्रीय क्राफ्ट प्रशिक्षक प्रमाणपत्र किंवा कारागीर प्रशिक्षक प्रशिक्षण योजनेची पात्रता असलेल्या उमेदवारांना गुणांमध्ये जास्तीत जास्त दहा टक्के महत्त्व दिले जाईल.
 
टीप ३- पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकरणाच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल आहे कारण अन्यथा योग्यता असलेल्या उमेदवारांच्या बाबतीत लेखी नोंद करावी लागेल.
 
टीप ४- अनुसूचित जाती किंवा अनुसूचित जमातीच्या उमेदवारांच्या बाबतीत, अनुभवासंबंधी पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकरणाच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल आहे, जर निवडीच्या कोणत्याही टप्प्यावर, संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकरणाचे असे मत असेल की आवश्यक अनुभव असलेले या समुदायातील उमेदवार त्यांच्यासाठी राखीव असलेली रिक्त जागा भरण्यासाठी पुरेसे संख्या उपलब्ध असण्याची शक्यता नाही.
टीप १- प्रशिक्षण अधिकाऱ्यासाठी पात्र उमेदवार देखील प्रिन्सिपल ऑफ टीचिंग साठी पात्र असेल.
 
टीप २- संबंधित ट्रेड  पदवी किंवा डिप्लोमा किंवा कारागीर प्रशिक्षण योजनेची पात्रता प्राप्त केल्यानंतर राष्ट्रीय क्राफ्ट प्रशिक्षक प्रमाणपत्र(CITS) किंवा कारागीर प्रशिक्षक प्रशिक्षण योजनेची पात्रता असलेल्या उमेदवारांना गुणांमध्ये जास्तीत जास्त दहा टक्के वेटेज दिले जाईल.

टीप ३- पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल केली जाऊ शकते आणि अन्यथा योग्यता असलेल्या उमेदवारांच्या बाबतीत लेखी कारण नोंदवले जाऊ शकते.

टीप ४- अनुसूचित जातीच्या उमेदवारांच्या बाबतीत, अनुभवासंबंधी पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल केली जाऊ शकते, जर निवडीच्या कोणत्याही टप्प्यावर, संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याचे असे मत असेल की या समुदायातील आवश्यक अनुभव असलेले पुरेसे उमेदवार त्यांच्यासाठी राखीव असलेली जागा भरण्यासाठी उपलब्ध असण्याची शक्यता नाही.
 
कर्तव्य(कर्तव्य):-
प्रशिक्षणार्थींना   प्रशिक्षण देणे .  प्रशिक्षणाच्या गरजा ओळखणे , संस्था/विभागाच्या धोरणांच्या चौकटीत संस्थात्मक आणि/किंवा सेवा प्रशिक्षण कार्यक्रमांचे नियोजन करणे  आणि अंमलात आणणे . कर्मचाऱ्यांची कार्यक्षमता आणि आउटपुट सुधारण्याच्या उद्देशाने अभ्यासक्रम कार्यक्रम, प्रशिक्षण साहित्य/सहाय्यांच्या विकासात सल्ला आणि मदत करणे. धोरणे, कार्यपद्धती, साधने आणि इतर संबंधित कागदपत्रांचा अभ्यास करणे . कार्यपद्धती सूचनांमध्ये सुधारणा/मसुदा तयार करण्यासाठी क्षेत्रीय समस्यांबाबत नोट्स, टिप्पण्या तयार करणे . प्रशिक्षणाच्या विशिष्ट क्षेत्रासाठी योग्य वक्ता/प्रशिक्षक सुचवणे , योग्य प्रशिक्षण क्रियाकलापांबद्दल सल्ला देणे , प्रशिक्षणार्थींचे मूल्यांकन करण्यास मदत करणे , तसेच प्रशिक्षण कार्यक्रम देखील करणे . अधिकाऱ्यांनी वेळोवेळी नियुक्त केलेले इतर कोणतेही काम करणे. 
Ministry/Administration Ministry of Skill Development and Entrepreneurship
Department/Office Directorate General of Training

पदाचे नाव :-  प्रशिक्षण अधिकारी (महिला प्रशिक्षण वगळता) प्रिन्सिपल ऑफ टिचिंग / ट्रेनिंग मेथोडॉलोजी 

                  Training Officer (Except women training) Principles of Teaching/Training Methodology

Probation:-  02 years

अर्ज करण्यासाठी इथे क्लिक करा :- https://upsconline.gov.in/ora/RegistrationFinal.php

महत्वाचे : अटी आणि शर्ती साठी इथे क्लिक करा :- TERMS AND CONDITIONS 

संपूर्ण माहिती मराठीमध्ये आहे, तेंव्हा सविस्तर वाचा. 


Headquarters:- Directorate General of Training (DGT), Ministry of Skill Development & Entrepreneurship, New Delhi but liable to serve All India.
इतर तपशील :- General Central Service, Group – B, Gazetted, Non-Ministerial. हे पद कायमस्वरूपी आहे. 

पोस्ट आणि आरक्षण :- 

UREWSOBCSCSTPwBDTotal
9262122
  •  
  • एक समांतर जागा अपंगसाठी आहे,
  • अपंग प्रकार :- अंधत्व किंवा कमी दृष्टी (Blindness or Low Vision )
  • अपंग कॅटेगिरी :- LV- कमी दृष्टी  (LV-Low Vision)
  •  
  • पे स्केल (पगार ):-  Level -7 (Rs. 44900-142400) in the pay matrix as per 7th CPC 
७ व्या सीपीसीनुसार वेतन मॅट्रिक्समध्ये स्तर -७ (रु. ४४९००-१४२४००)

वयोमर्यादा :-  

  • ओपन :- 30 वर्षापेक्षा जास्त नाही 
  • ओबीसी :- 33 वर्ष 
  • एससी आणि एसटी :- 35 वर्ष 

इतर मागासवर्गीयांसाठी राखीव असलेल्या रिक्त पदांच्या बाबतीत सामान्य शेवटच्या तारखेला ३३ वर्षांपेक्षा जास्त वय नाही.अनुसूचित जातीच्या उमेदवारांसाठी राखीव असलेल्या रिक्त पदांसाठी सामान्य अंतिम तारखेनुसार 35 वर्षांपेक्षा जास्त वय नाही. भारत सरकारने वेळोवेळी जारी केलेल्या सूचना/आदेशांनुसार नियमितपणे नियुक्त केलेल्या केंद्रीय/यू.टी. सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी पाच वर्षांपर्यंत सूट. अर्जदारांच्या इतर काही श्रेणींना लागू असलेल्या वयोमर्यादेसाठी, कृपया निवडीद्वारे भरतीसाठी सूचनांचे संबंधित परिच्छेद आणि उमेदवारांसाठी अतिरिक्त माहिती पहा. 

 

आवश्यक पात्रता :-

अ. शैक्षणिक-
विद्यापीठ अनुदान आयोग किंवा अखिल भारतीय तंत्रशिक्षण परिषदेने मान्यता दिलेल्या मान्यताप्राप्त विद्यापीठातून किंवा संस्थेतून कोणत्याही शाखेची   अभियांत्रिकीमध्ये बॅचलर पदवी
किंवा
 
टेक्निकल बोर्ड ऑफ एज्युकेशन किंवा अखिल भारतीय तंत्रशिक्षण परिषदेने मान्यता दिलेल्या मान्यताप्राप्त विद्यापीठातून किंवा संस्थेतून कोणत्याही शाखेची  अभियांत्रिकीमध्ये तीन वर्षांचा डिप्लोमा.
किंवा
 
नॅशनल कौन्सिल फॉर व्होकेशनल ट्रेनिंगने दिलेले कोणत्याही  ट्रेड मध्ये  नॅशनल ट्रेड  प्रमाणपत्र (ITI) किंवा नॅशनल अप्रेंटिसशिप प्रमाणपत्र.
 
 
ब. अनुभव-
पदवीधारकांसाठी संबंधित  क्षेत्रात दोन वर्षांचा अनुभव.
 
किंवा
 
पदवीकाधारकांसाठी संबंधित  क्षेत्रात पाच वर्षांचा अनुभव.
 
किंवा
 
नॅशनल ट्रेड  सर्टिफिकेट (ITI)  किंवा नॅशनल अप्रेंटिसशिप सर्टिफिकेट धारकांसाठी  संबंधित क्षेत्रात सात वर्षांचा अनुभव.
 
 
 
टीप १- प्रशिक्षण अधिकाऱ्यासाठी पात्र उमेदवार अध्यापनाच्या तत्त्वांसाठी (प्रिन्सिपल ऑफ टिचिंग )देखील पात्र असेल.
 
टीप २- संबंधित व्यवसायात पदवी किंवा पदविका किंवा कारागीर प्रशिक्षण योजनेची पात्रता प्राप्त केल्यानंतर राष्ट्रीय क्राफ्ट प्रशिक्षक प्रमाणपत्र किंवा कारागीर प्रशिक्षक प्रशिक्षण योजनेची पात्रता असलेल्या उमेदवारांना गुणांमध्ये जास्तीत जास्त दहा टक्के महत्त्व दिले जाईल.
 
टीप ३- पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकरणाच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल आहे कारण अन्यथा योग्यता असलेल्या उमेदवारांच्या बाबतीत लेखी नोंद करावी लागेल.
 
टीप ४- अनुसूचित जाती किंवा अनुसूचित जमातीच्या उमेदवारांच्या बाबतीत, अनुभवासंबंधी पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकरणाच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल आहे, जर निवडीच्या कोणत्याही टप्प्यावर, संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकरणाचे असे मत असेल की आवश्यक अनुभव असलेले या समुदायातील उमेदवार त्यांच्यासाठी राखीव असलेली रिक्त जागा भरण्यासाठी पुरेसे संख्या उपलब्ध असण्याची शक्यता नाही.
टीप १- प्रशिक्षण अधिकाऱ्यासाठी पात्र उमेदवार देखील प्रिन्सिपल ऑफ टीचिंग साठी पात्र असेल.
 
टीप २- संबंधित ट्रेड  पदवी किंवा डिप्लोमा किंवा कारागीर प्रशिक्षण योजनेची पात्रता प्राप्त केल्यानंतर राष्ट्रीय क्राफ्ट प्रशिक्षक प्रमाणपत्र(CITS) किंवा कारागीर प्रशिक्षक प्रशिक्षण योजनेची पात्रता असलेल्या उमेदवारांना गुणांमध्ये जास्तीत जास्त दहा टक्के वेटेज दिले जाईल.

टीप ३- पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल केली जाऊ शकते आणि अन्यथा योग्यता असलेल्या उमेदवारांच्या बाबतीत लेखी कारण नोंदवले जाऊ शकते.

टीप ४- अनुसूचित जातीच्या उमेदवारांच्या बाबतीत, अनुभवासंबंधी पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल केली जाऊ शकते, जर निवडीच्या कोणत्याही टप्प्यावर, संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याचे असे मत असेल की या समुदायातील आवश्यक अनुभव असलेले पुरेसे उमेदवार त्यांच्यासाठी राखीव असलेली जागा भरण्यासाठी उपलब्ध असण्याची शक्यता नाही.
 
कर्तव्य(कर्तव्य):-
प्रशिक्षणार्थींना   प्रशिक्षण देणे .  प्रशिक्षणाच्या गरजा ओळखणे , संस्था/विभागाच्या धोरणांच्या चौकटीत संस्थात्मक आणि/किंवा सेवा प्रशिक्षण कार्यक्रमांचे नियोजन करणे  आणि अंमलात आणणे . कर्मचाऱ्यांची कार्यक्षमता आणि आउटपुट सुधारण्याच्या उद्देशाने अभ्यासक्रम कार्यक्रम, प्रशिक्षण साहित्य/सहाय्यांच्या विकासात सल्ला आणि मदत करणे. धोरणे, कार्यपद्धती, साधने आणि इतर संबंधित कागदपत्रांचा अभ्यास करणे . कार्यपद्धती सूचनांमध्ये सुधारणा/मसुदा तयार करण्यासाठी क्षेत्रीय समस्यांबाबत नोट्स, टिप्पण्या तयार करणे . प्रशिक्षणाच्या विशिष्ट क्षेत्रासाठी योग्य वक्ता/प्रशिक्षक सुचवणे , योग्य प्रशिक्षण क्रियाकलापांबद्दल सल्ला देणे , प्रशिक्षणार्थींचे मूल्यांकन करण्यास मदत करणे , तसेच प्रशिक्षण कार्यक्रम देखील करणे . अधिकाऱ्यांनी वेळोवेळी नियुक्त केलेले इतर कोणतेही काम करणे. 
Ministry/Administration Ministry of Skill Development and Entrepreneurship
Department/Office Directorate General of Training

पदाचे नाव :-  प्रशिक्षण अधिकारी (महिला प्रशिक्षण वगळता) कार्यशाळा गणना आणि विज्ञान 

                  Training Officer (Except women training) Workshop Calculation and Science

Probation:-  02 years

अर्ज करण्यासाठी इथे क्लिक करा :- https://upsconline.gov.in/ora/RegistrationFinal.php

महत्वाचे : अटी आणि शर्ती साठी इथे क्लिक करा :-  TERMS AND CONDITIONS 

संपूर्ण माहिती मराठीमध्ये आहे, तेंव्हा सविस्तर वाचा. 


Headquarters:- Directorate General of Training (DGT), Ministry of Skill Development & Entrepreneurship, New Delhi but liable to serve All India.
इतर तपशील :- General Central Service, Group – B, Gazetted, Non-Ministerial. हे पद कायमस्वरूपी आहे. 

पोस्ट आणि आरक्षण :- 

UREWSOBCSCSTPwBDTotal
120007
  •  
  • पे स्केल (पगार ):-  Level -7 (Rs. 44900-142400) in the pay matrix as per 7th CPC 
७ व्या सीपीसीनुसार वेतन मॅट्रिक्समध्ये स्तर -७ (रु. ४४९००-१४२४००)

वयोमर्यादा :-  

  • ओपन :- 30 वर्षापेक्षा जास्त नाही 
  • ओबीसी :- 33 वर्ष 
  • एससी आणि एसटी :- 35 वर्ष 

इतर मागासवर्गीयांसाठी राखीव असलेल्या रिक्त पदांच्या बाबतीत सामान्य शेवटच्या तारखेला ३३ वर्षांपेक्षा जास्त वय नाही.अनुसूचित जातीच्या उमेदवारांसाठी राखीव असलेल्या रिक्त पदांसाठी सामान्य अंतिम तारखेनुसार 35 वर्षांपेक्षा जास्त वय नाही. भारत सरकारने वेळोवेळी जारी केलेल्या सूचना/आदेशांनुसार नियमितपणे नियुक्त केलेल्या केंद्रीय/यू.टी. सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी पाच वर्षांपर्यंत सूट. अर्जदारांच्या इतर काही श्रेणींना लागू असलेल्या वयोमर्यादेसाठी, कृपया निवडीद्वारे भरतीसाठी सूचनांचे संबंधित परिच्छेद आणि उमेदवारांसाठी अतिरिक्त माहिती पहा. 

 

आवश्यक पात्रता :-

अ. शैक्षणिक-
विद्यापीठ अनुदान आयोग किंवा अखिल भारतीय तंत्रशिक्षण परिषदेने मान्यता दिलेल्या मान्यताप्राप्त विद्यापीठातून किंवा संस्थेतून कोणत्याही शाखेची   अभियांत्रिकीमध्ये बॅचलर पदवी
किंवा
 
टेक्निकल बोर्ड ऑफ एज्युकेशन किंवा अखिल भारतीय तंत्रशिक्षण परिषदेने मान्यता दिलेल्या मान्यताप्राप्त विद्यापीठातून किंवा संस्थेतून कोणत्याही शाखेची  अभियांत्रिकीमध्ये तीन वर्षांचा डिप्लोमा.
किंवा
 
नॅशनल कौन्सिल फॉर व्होकेशनल ट्रेनिंगने दिलेले कोणत्याही  ट्रेड मध्ये  नॅशनल ट्रेड  प्रमाणपत्र (ITI) किंवा नॅशनल अप्रेंटिसशिप प्रमाणपत्र.
 
 
ब. अनुभव-
पदवीधारकांसाठी कार्यशाळा गणना आणि विज्ञान  क्षेत्रात दोन वर्षांचा अनुभव.
 
किंवा
 
पदवीकाधारकांसाठी कार्यशाळा गणना आणि विज्ञान क्षेत्रात पाच वर्षांचा अनुभव.
 
किंवा
 
नॅशनल ट्रेड  सर्टिफिकेट (ITI)  किंवा नॅशनल अप्रेंटिसशिप सर्टिफिकेट धारकांसाठी  कार्यशाळा गणना आणि विज्ञान क्षेत्रात सात वर्षांचा अनुभव.
 
 
 
टीप १- प्रशिक्षण अधिकाऱ्यासाठी पात्र उमेदवार अध्यापनाच्या तत्त्वांसाठी (प्रिन्सिपल ऑफ टिचिंग )देखील पात्र असेल.
 
टीप २- संबंधित व्यवसायात पदवी किंवा पदविका किंवा कारागीर प्रशिक्षण योजनेची पात्रता प्राप्त केल्यानंतर राष्ट्रीय क्राफ्ट प्रशिक्षक प्रमाणपत्र किंवा कारागीर प्रशिक्षक प्रशिक्षण योजनेची पात्रता असलेल्या उमेदवारांना गुणांमध्ये जास्तीत जास्त दहा टक्के महत्त्व दिले जाईल.
 
टीप ३- पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकरणाच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल आहे कारण अन्यथा योग्यता असलेल्या उमेदवारांच्या बाबतीत लेखी नोंद करावी लागेल.
 
टीप ४- अनुसूचित जाती किंवा अनुसूचित जमातीच्या उमेदवारांच्या बाबतीत, अनुभवासंबंधी पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकरणाच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल आहे, जर निवडीच्या कोणत्याही टप्प्यावर, संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकरणाचे असे मत असेल की आवश्यक अनुभव असलेले या समुदायातील उमेदवार त्यांच्यासाठी राखीव असलेली रिक्त जागा भरण्यासाठी पुरेसे संख्या उपलब्ध असण्याची शक्यता नाही.
टीप १- प्रशिक्षण अधिकाऱ्यासाठी पात्र उमेदवार देखील प्रिन्सिपल ऑफ टीचिंग साठी पात्र असेल.
 
टीप २- संबंधित ट्रेड  पदवी किंवा डिप्लोमा किंवा कारागीर प्रशिक्षण योजनेची पात्रता प्राप्त केल्यानंतर राष्ट्रीय क्राफ्ट प्रशिक्षक प्रमाणपत्र(CITS) किंवा कारागीर प्रशिक्षक प्रशिक्षण योजनेची पात्रता असलेल्या उमेदवारांना गुणांमध्ये जास्तीत जास्त दहा टक्के वेटेज दिले जाईल.

टीप ३- पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल केली जाऊ शकते आणि अन्यथा योग्यता असलेल्या उमेदवारांच्या बाबतीत लेखी कारण नोंदवले जाऊ शकते.

टीप ४- अनुसूचित जातीच्या उमेदवारांच्या बाबतीत, अनुभवासंबंधी पात्रता संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याच्या विवेकबुद्धीनुसार शिथिल केली जाऊ शकते, जर निवडीच्या कोणत्याही टप्प्यावर, संघ लोकसेवा आयोग किंवा सक्षम प्राधिकाऱ्याचे असे मत असेल की या समुदायातील आवश्यक अनुभव असलेले पुरेसे उमेदवार त्यांच्यासाठी राखीव असलेली जागा भरण्यासाठी उपलब्ध असण्याची शक्यता नाही.
 
कर्तव्य(कर्तव्य):-
प्रशिक्षणार्थींना   प्रशिक्षण देणे .  प्रशिक्षणाच्या गरजा ओळखणे , संस्था/विभागाच्या धोरणांच्या चौकटीत संस्थात्मक आणि/किंवा सेवा प्रशिक्षण कार्यक्रमांचे नियोजन करणे  आणि अंमलात आणणे . कर्मचाऱ्यांची कार्यक्षमता आणि आउटपुट सुधारण्याच्या उद्देशाने अभ्यासक्रम कार्यक्रम, प्रशिक्षण साहित्य/सहाय्यांच्या विकासात सल्ला आणि मदत करणे. धोरणे, कार्यपद्धती, साधने आणि इतर संबंधित कागदपत्रांचा अभ्यास करणे . कार्यपद्धती सूचनांमध्ये सुधारणा/मसुदा तयार करण्यासाठी क्षेत्रीय समस्यांबाबत नोट्स, टिप्पण्या तयार करणे . प्रशिक्षणाच्या विशिष्ट क्षेत्रासाठी योग्य वक्ता/प्रशिक्षक सुचवणे , योग्य प्रशिक्षण क्रियाकलापांबद्दल सल्ला देणे , प्रशिक्षणार्थींचे मूल्यांकन करण्यास मदत करणे , तसेच प्रशिक्षण कार्यक्रम देखील करणे . अधिकाऱ्यांनी वेळोवेळी नियुक्त केलेले इतर कोणतेही काम करणे.