NMDC recruitment for iti pass

५.४ उमेदवारांना आरक्षण धोरणाचे पालन करून ओएमआर आधारित चाचणी / संगणक आधारित चाचणी (सीबीटी) मधील कामगिरीच्या आधारावर दुसऱ्या स्तरावरील चाचणीसाठी बोलावले जाईल. तथापि, उमेदवाराने OMR आधारित चाचणी/संगणक आधारित चाचणी (CBT) मध्ये किमान गुण मिळवले पाहिजेत, जे खालीलप्रमाणे आहे:
5“SC/ST/PwBD-40 गुण, OBC(NCL)-45 गुण आणि UR/EWS – 50 गुण”.

५.५ दुसऱ्या स्तरावरील चाचणीसाठी बोलावल्या जाणाऱ्या उमेदवारांचे प्रमाण: फील्ड अटेंडंट (प्रशिक्षणार्थी) पदासाठी उमेदवारांना ओएमआर आधारित चाचणीमध्ये मिळालेल्या गुणांच्या आधारे दुसऱ्या स्तरावरील चाचणीसाठी म्हणजेच शारीरिक क्षमता चाचणीसाठी १:३ च्या प्रमाणात बोलावले जाईल. फील्ड आटेनडेंट पद सोडून  नमूद केलेल्या पदांसाठी उमेदवारांना कलम क्रमांक २, ३, ४, ५, ६, ७, ८, ९ आणि १० मध्ये नमूद केलेल्या पदांसाठी बोलावले जाईल. २.० ही दुसऱ्या पातळीच्या परीक्षेसाठी म्हणजेच ट्रेड टेस्टसाठी, म्हणजेच ट्रेड-वाईज/डिसिप्लिनरी १:३ च्या गुणोत्तरात बोलावली जाईल जी संगणक आधारित चाचणी (CBT) मध्ये मिळालेल्या गुणांवर आधारित असेल. जर एकाच ट्रेड/डिसिप्लिनरीमध्ये दोन किंवा अधिक उमेदवारांनी OMR आधारित चाचणी/कॉम्प्युटर आधारित चाचणी (CBT) मध्ये समान गुण मिळवले असतील आणि १:३ चे गुणोत्तर वाढत असेल, तर अशा परिस्थितीत समान गुण मिळवणाऱ्या सर्व उमेदवारांना वरील गुणोत्तर काहीही असो, दुसऱ्या पातळीच्या परीक्षेसाठी बोलावले जाईल. दुसऱ्या पातळीच्या परीक्षेसाठी बोलावण्यासाठी उमेदवारांना कलम ५.४ नुसार OMR आधारित चाचणी/कॉम्प्युटर आधारित चाचणी (CBT) मध्ये किमान पात्रता गुण मिळवावे लागतील.

६.० दुसरी पातळीची चाचणी: दुसरी पातळीची चाचणी म्हणजेच शारीरिक क्षमता चाचणी/ट्रेड चाचणी असेल जी पात्रता स्वरूपाची असेल. ट्रेड टेस्ट/द्वितीय स्तर चाचणीमधील पात्रता गुण (एकूण १०० गुणांपैकी) खालीलप्रमाणे असतील:
(i) (ii)
युआर/ईडब्ल्यूएस उमेदवारांसाठी ४० टक्के गुण, ओबीसी (एनसीएल) उमेदवारांसाठी ३७ टक्के गुण आणि
(iii) एससी/एसटी/पीडब्ल्यूडी साठी ३० टक्के गुण
६.१ ज्या उमेदवारांनी दुसऱ्या स्तराच्या परीक्षेला हजेरी लावली आहे आणि त्यापेक्षा जास्त पात्रता गुण मिळवू शकले नाहीत त्यांना अंतिम गुणवत्ता यादीत त्यांची उमेदवारी विचारात घेतल्याने अपात्र ठरवले जाते.
६.२ दुसऱ्या स्तराच्या परीक्षेची प्रक्रिया (शारीरिक क्षमता चाचणी/ट्रेड चाचणी): फील्ड अटेंडंट (प्रशिक्षणार्थी) पदासाठी शारीरिक क्षमता चाचणी अनिवार्य आहे आणि ती केवळ पात्रता स्वरूपाची आहे आणि त्याचे गुण अंतिम निवडीसाठी ओएमआर आधारित चाचणीमध्ये समाविष्ट केले जाणार नाहीत. फील्ड आटेनडेंट पद सोडून इतर  नमूद केलेल्या पदांसाठी संबंधित ट्रेडमध्ये ट्रेड चाचणी घेतली जाईल जी अनिवार्य आहे. ट्रेड टेस्ट ही पात्रता स्वरूपाची असते आणि त्याचे गुण अंतिम निवडीसाठी संगणक आधारित चाचणी (CBT) गुणांमध्ये समाविष्ट केले जाणार नाहीत.
अंतिम निवड OMR आधारित चाचणी / संगणक आधारित चाचणी (CBT) च्या आधारावर केली जाते जी दुसऱ्या स्तरावरील चाचणीत पात्रता मिळवण्यावर अवलंबून असते आणि वरील कलम क्रमांक 6.1 च्या अधीन असते.

6.3 दुसऱ्या स्तरावरील चाचणीसाठी आणि अंतिम निवडीसाठी उमेदवारांची गुणवत्ता यादी OMR आधारित चाचणी / संगणक आधारित चाचणी (CBT) मधील कामगिरीच्या आधारावर व्यापार/शिस्तनिहाय तयार केली जाईल.
7.0 मूळ कागदपत्रांची पडताळणी: दुसऱ्या स्तरावरील चाचणीसाठी (शारीरिक क्षमता चाचणी/व्यापार चाचणी) बोलावण्यात येणाऱ्या उमेदवारांना द्वितीय स्तरावरील चाचणीच्या वेळी अधिसूचनेनुसार त्यांच्या पात्रतेच्या पडताळणीसाठी वय, पात्रता, अनुभव, जात इत्यादींच्या आधारे मूळ कागदपत्रे/प्रशस्तवाण्या, स्व-प्रमाणित फोटो प्रती सादर करणे आवश्यक आहे. जर उमेदवारांनी दुसऱ्या स्तरावरील परीक्षेला उपस्थित राहण्यापूर्वी आवश्यक कागदपत्रे सादर केली नाहीत / सादर केली नाहीत, तर उमेदवारांना दुसऱ्या स्तरावरील परीक्षेला (शारीरिक क्षमता चाचणी/व्यापार चाचणी) उपस्थित राहण्याची परवानगी दिली जाणार नाही. या संदर्भात एनएमडीसी व्यवस्थापनाचा निर्णय अंतिम असेल.
८.० सामान्य अटी:
८.१ अर्जदाराची जन्मतारीख तसेच नाव हे नेहमीच मान्यताप्राप्त मंडळाने जारी केलेल्या मॅट्रिक्युलेशन/दहावीच्या प्रमाणपत्रातून / सक्षम अधिकाऱ्याने जारी केलेल्या जन्म प्रमाणपत्रातून घेतले जाईल आणि जन्मतारीख आणि नावाचा कोणताही इतर पुरावा स्वीकारला जाणार नाही. फील्ड अटेंडंट (ट्र.) पदासाठी, जर उमेदवार मध्यम उत्तीर्णाच्या आधारावर अर्ज करत असेल, तर मध्यम उत्तीर्ण प्रमाणपत्र किंवा नगरपालिका, स्थानिक प्राधिकरण किंवा जन्म निबंधकांच्या नोंदणीमध्ये नमूद केलेली जन्मतारीख आणि नाव स्वीकारले जाईल.

८.२ शैक्षणिक पात्रता, अनुभव आणि कमाल वयासाठी पात्रता मोजण्याची अंतिम तारीख ही या अधिसूचनेच्या कलम क्रमांक ४(अ) मध्ये नमूद केल्याप्रमाणे अर्ज सादर करण्याची शेवटची तारीख असेल, म्हणजेच १४.०६.२०२५. अर्ज प्राप्त करण्याची अंतिम तारीख वाढवली गेल्यास, पात्रता मोजण्याची मूळ अंतिम तारीख अपरिवर्तित राहील.

८.३ वरील परिच्छेद २.० मध्ये नमूद केलेल्या पात्रतेव्यतिरिक्त उच्च पात्रता असलेले उमेदवार पात्र नाहीत आणि त्यांचा अर्ज निवड प्रक्रियेच्या कोणत्याही टप्प्यावर किंवा नोकरी दरम्यान कोणत्याही वेळी नाकारला जाईल.

८.४ पात्रता आणि इतर बाबींसाठी अर्जांची तपशीलवार छाननी ओएमआर आधारित चाचणी/ संगणक आधारित चाचणी (सीबीटी) पूर्वी केली जात नाही आणि म्हणून ओएमआर आधारित चाचणी/ संगणक आधारित चाचणी (सीबीटी) साठी उमेदवारी तात्पुरती स्वीकारली जाते. प्राप्त झालेल्या अर्जांच्या संख्येनुसार पात्रता, अनुभव, असल्यास, इत्यादी आधारावर उमेदवारांना OMR आधारित चाचणी/ संगणक आधारित चाचणी (CBT) साठी बोलावण्यासाठी निकष बदलण्याचा/निश्चित करण्याचा अधिकार NMDC व्यवस्थापन राखून ठेवते. अर्जांची प्राथमिक छाननी केल्यानंतर, उमेदवारांना संगणक आधारित चाचणी (CBT) साठी बोलावले जाईल.

८.५ भरती प्रक्रियेदरम्यान, जर उमेदवाराने दिलेली कोणतीही माहिती चुकीची/अपूर्ण आढळली किंवा ती वरील पदासाठीच्या अधिसूचनेत नमूद केलेल्या पात्रता निकषांशी सुसंगत नाही किंवा उमेदवाराने कोणतीही महत्त्वाची माहिती लपवली/विकृत केली असल्याचे आढळून आले तर त्याची/तिची उमेदवारी भरती प्रक्रियेदरम्यान किंवा निवडीनंतरही कोणत्याही टप्प्यावर रद्द केली जाईल.

८.६ किमान निकष पूर्ण केल्याने उमेदवारांना भरती प्रक्रियेच्या वेगवेगळ्या टप्प्यांसाठी बोलावण्याचा कोणताही अधिकार राहणार नाही. प्रतिसाद आणि आवश्यकता यावर अवलंबून, व्यवस्थापनाला कोणतीही सूचना न देता किंवा कोणतेही कारण न देता, आवश्यकता पडल्यास, संपूर्ण भरती/निवड प्रक्रिया वाढवण्याचा/शिथिल करण्याचा/रद्द करण्याचा/सुधारण्याचा/बदलण्याचा अधिकार आहे. उमेदवारांना निवडीसाठी बोलावण्याचा व्यवस्थापनाचा निर्णय अंतिम असेल.
८.७ निवडलेल्या उमेदवारांना बैलादिला लोहखनिज खाणी, किरंडुल/बैलादिला लोहखनिज खाणी, बाचेली, जिल्हा दक्षिण बस्तर दंतेवाडा, छत्तीसगड आणि कर्नाटकातील दोनीमलाई लोहखनिज खाणी, दोनीमलाई कॉम्प्लेक्स येथे नियुक्त केले जाईल. तथापि, उमेदवाराच्या सेवेदरम्यान कोणत्याही टप्प्यावर आवश्यकतेनुसार निवडलेल्या उमेदवारांना एनएमडीसी लिमिटेडच्या इतर कोणत्याही खाणी/युनिट्स/कार्यालयात पोस्ट/हस्तांतरण करण्याचा अधिकार व्यवस्थापन राखून ठेवते आणि त्यांना कंपनीच्या व्यवसायिक गरजेनुसार नोकरी/कार्ये/असाइनमेंट नियुक्त केले जाऊ शकतात.
८.८ कोणत्याही टायपोग्राफिकल चुका, चुका, शुद्धिपत्रक, स्पष्टीकरण इत्यादी बाबतीत, वरील कलम क्रमांक ४.०(अ) (iii) मध्ये नमूद केल्यानुसार अधिसूचनेची सूचना जारी केली जाईल. अशा प्रकरणांमध्ये, अर्ज प्राप्त करण्याची अंतिम तारीख देखील वाढवली जाईल.

८.९ वरील पदासाठी अर्ज करताना, अर्जदाराने खात्री करावी की तो कटऑफ तारखेला वर नमूद केलेल्या सर्व पात्रता आणि इतर निकषांची पूर्तता करतो आणि दिलेली माहिती सर्व बाबतीत बरोबर आहे.
८.१० OMR आधारित चाचणी/संगणक आधारित चाचणी (CBT) साठी बोलावलेले आणि उपस्थित असलेले बाहेरगावचे अनुसूचित जाती/जमाती/माजी सैनिक उमेदवार आणि दुसऱ्या स्तरावरील चाचणीसाठी बोलावलेले आणि उपस्थित असलेले सर्व बाहेरगावचे उमेदवार नियमांनुसार सर्वात लहान मार्गाने रेल्वे/बस तिकिटे तयार केल्यावर दुसऱ्या श्रेणीच्या रेल्वे/बस भाड्याचा प्रवास भत्ता परतफेड करतील. प्रवास भत्त्याचा प्रोफॉर्मा NMDC वेबसाइटच्या अधिसूचनेत परिशिष्ट-१ मध्ये उपलब्ध आहे.
८.११ वरील ८.१० साठी, उमेदवारांनी पात्रतेनुसार परतफेड करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या प्रवास भत्ता फॉर्मसह मूळ भरलेला प्रवास भत्ता फॉर्म सादर करणे आवश्यक आहे. तथापि, सदर प्रवास भत्ता NMDC द्वारे योग्य वेळी ई-पेमेंटद्वारे दिला जाईल.

७८.१२(अ) अनुसूचित जाती/जमाती/ओबीसी (नॉन-क्रीमी लेयर)/दिव्यांग/माजी सैनिक/ईडब्ल्यूएस प्रवर्गातील उमेदवारांनी भारत सरकारने निर्दिष्ट केलेल्या विहित नमुन्यात लागू असलेल्या जात/कायमस्वरूपी प्रमाणपत्राची प्रत जोडावी. उमेदवाराने सादर केलेले ओबीसी (एनसीएल) प्रमाणपत्र ऑनलाइन अर्ज मिळाल्याच्या शेवटच्या तारखेपासून ०६ महिन्यांच्या आत आणि कार्मिक आणि प्रशिक्षण विभाग, कार्मिक, सार्वजनिक तक्रार आणि पेन्शन मंत्रालय, नवी दिल्ली, कार्यालयातील आदेशांनुसार जारी केले पाहिजे. मेमोरँडम क्र.३६०१२/२२/९३-एस्टेट (एससीटी) दिनांक ०८.०९.९३ मध्ये नमूद केलेल्या आदेशांनुसार आणि त्यात स्पष्टपणे नमूद केले पाहिजे की उमेदवार ८.९.९३ च्या वरील कार्यालयीन मेमोरँडमच्या अनुसूचीच्या स्तंभ-३ मध्ये नमूद केलेल्या व्यक्ती/विभागांचा (क्रिमी लेयर) नाही आणि भारत सरकारने जारी केलेल्या नवीनतम निर्देशांनुसार भारत सरकारने ओबीसी म्हणून सूचीबद्ध केलेल्या समुदायाचा देखील आहे. ज्यांचे संबंधित अपंगत्व प्रमाण ४०% आणि त्याहून अधिक आहे अशा पीडब्ल्यूबीडी श्रेणीतील उमेदवारांनाच आरक्षण/सवलतींचा लागू लाभ मिळण्यास पात्र असेल.
८.१२(ब) आर्थिकदृष्ट्या कमकुवत वर्ग (EWS) अंतर्गत आरक्षण मिळवू इच्छिणाऱ्या उमेदवारांना सक्षम अधिकाऱ्यांनी जारी केलेले उत्पन्न आणि मालमत्तेचे प्रमाणपत्र सादर करावे लागेल. 

८.१३ जर एससी/एसटी/ओबीसी (एनसीएल) प्रमाणपत्र इंग्रजी/हिंदी व्यतिरिक्त इतर भाषेत जारी केले गेले असेल, तर उमेदवारांना त्याची स्व-प्रमाणित भाषांतरित प्रत इंग्रजी किंवा हिंदीमध्ये सादर करावी लागेल.

८.१४ माजी सैनिकांना दुसऱ्या स्तराच्या परीक्षेच्या वेळी सक्षम अधिकाऱ्यांनी जारी केलेल्या त्यांच्या/तिच्या पात्रतेचे समतुल्य प्रमाणपत्र सादर करावे लागेल. वरील गोष्टी नसल्यास, उमेदवारांना दुसऱ्या स्तराच्या ट्रेड परीक्षेत बसण्याची परवानगी दिली जाणार नाही.

८.१५ अर्ज फॉर्म प्रोफॉर्मा, प्रवास भत्ता दावा फॉर्म (परिशिष्ट-I) अनुसूचित जाती/जात प्रमाणपत्र (परिशिष्ट-II), इतर मागासवर्गीय (एनसीएल) प्रमाणपत्र (परिशिष्ट-III) आणि आर्थिकदृष्ट्या दुर्बल वर्ग प्रमाणपत्र (परिशिष्ट-IV) हे फक्त एनएमडीसी वेबसाइटच्या करिअर पेजवरील अधिसूचनेत उपलब्ध आहेत, म्हणजेच www.nmdc.co.in.

८.१६ या अधिसूचनेत नमूद केलेल्या पदासाठी उमेदवारांच्या योग्यतेनुसार, निवडलेल्या उमेदवारांना १८ महिन्यांच्या प्रशिक्षण कालावधीसह प्रशिक्षणार्थी म्हणून पद देण्यात येईल. ऑन-द-जॉब प्रशिक्षणादरम्यान, त्यांना वरील ३.० मध्ये नमूद केल्याप्रमाणे एकत्रित वेतन दिले जाईल. ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण कालावधी (OJT) यशस्वीरित्या पूर्ण केल्यानंतर, त्यांना नियमित वेतनश्रेणी देण्यात येईल.

८.१७ प्रशिक्षण कालावधी यशस्वीरित्या पूर्ण केल्यानंतर आणि नियमित वेतनश्रेणीत स्थान मिळाल्यावर, मूळ वेतन आणि महागाई भत्ता व्यतिरिक्त, उमेदवार वेळोवेळी लागू असलेल्या कंपनीच्या नियमांनुसार भत्ते आणि भत्ते, वैद्यकीय सुविधा, ग्रॅच्युइटी, भविष्य निर्वाह निधी इत्यादी इतर सीमान्त लाभांसाठी पात्र असतील.

८.१८ भरती प्रक्रियेदरम्यान कोणत्याही खात्यावर कोणताही अंतरिम पत्रव्यवहार केला जाणार नाही. कोणत्याही स्वरूपात प्रचार करणे अपात्रता मानली जाईल.

८.१९ उमेदवारांनी त्यांच्या अर्जाची छापील प्रत जपून ठेवावी कारण त्यांना भविष्यातील संदर्भासाठी ती सादर करण्यास सांगितले जाऊ शकते.

८.२० जाहिरातीच्या इंग्रजी आणि हिंदी आवृत्तीत तफावत आढळल्यास, इंग्रजी आवृत्ती ग्राह्य धरली जाईल. ८.२१ परीक्षा केंद्र बदलण्याची कोणतीही विनंती स्वीकारली जाणार नाही. ८.२२ नियुक्तीसाठी निवडलेल्या उमेदवारांना त्यांच्या सेवेच्या पहिल्या ५ वर्षांमध्ये पदवीधर निवास व्यवस्था उपलब्ध करून दिली जाईल. त्यांच्या सेवा कालावधीच्या पहिल्या पाच वर्षांसाठी कोणत्याही परिस्थितीत वैयक्तिक तिमाही/निवास व्यवस्था पुरवण्याची विनंती स्वीकारली जाणार नाही.
८८.२३ स्थानिक रोजगार विनिमय केंद्राद्वारे प्रायोजित उमेदवारांना दुसऱ्या स्तरावरील चाचणीच्या वेळी वय, पात्रता, जात, अनुभव इत्यादी आवश्यक कागदपत्रांसह अर्ज सादर करावा लागेल, अन्यथा त्यांची उमेदवारी विचारात घेतली जाणार नाही.
८.२४ फक्त भारतीय नागरिक अर्ज करण्यास पात्र आहेत. ८.२५ कोणत्याही वादासाठी न्यायालय हैदराबाद येथे असेल. ८.२६ खालील उपक्रम वेळोवेळी एनएमडीसी वेबसाइटवर प्रदर्शित केले जातील: (अ) ओएमआर आधारित चाचणी/संगणक आधारित चाचणी (सीबीटी) साठी पात्र उमेदवारांची यादी. (ब) उमेदवाराने ओएमआर आधारित चाचणी/संगणक आधारित चाचणी (सीबीटी) मध्ये मिळवलेले गुण. (क) दुसऱ्या स्तरावरील चाचणीसाठी पात्र उमेदवारांची यादी. (ड) दुसऱ्या स्तरावरील चाचणीत पात्र/अपात्र ठरलेल्या उमेदवारांची यादी. (इ) तात्पुरत्या निवडलेल्या उमेदवारांची यादी.

एजीएम (कार्मिक) आर अँड पी