BHEL Recruitment 2025 for iti pass

posted in: Blog | 0


BHEL Artisan Recruitment 2025

ЁЯФз BHEL рднрд░рддреА 2025 тАУ рдЖрд░реНрдЯрд┐рд╕рди рдЧреНрд░реЗрдб-IV рд╕рд╛рдареА 515 рдЬрд╛рдЧрд╛

ЁЯУЕ рдСрдирд▓рд╛рдИрди рдЕрд░реНрдЬ рд╕реБрд░реБ: 16 рдЬреБрд▓реИ 2025

тП│ рд╢реЗрд╡рдЯрдЪреА рддрд╛рд░реАрдЦ: 12 рдСрдЧрд╕реНрдЯ 2025

ЁЯзк рдкрд░реАрдХреНрд╖реЗрдЪрд╛ рдЕрдВрджрд╛рдЬрд┐рдд рджрд┐рд╡рд╕: рд╕рдкреНрдЯреЗрдВрдмрд░ 2025 (рджреБрд╕рд░рд╛ рдЖрдард╡рдбрд╛)


ЁЯПв рд╕рдВрд╕реНрдереЗрдЪреЗ рдирд╛рд╡

рднрд╛рд░рдд рд╣реЗрд╡реА рдЗрд▓реЗрдХреНрдЯреНрд░рд┐рдХрд▓реНрд╕ рд▓рд┐рдорд┐рдЯреЗрдб (BHEL) тАФ 1964 рдкрд╛рд╕реВрди рднрд╛рд░рддрд╛рддреАрд▓ рдЕрдЧреНрд░рдЧрдгреНрдп рдЕрднрд┐рдпрд╛рдВрддреНрд░рд┐рдХреА рд╡ рдЙрддреНрдкрд╛рджрди рд╕рдВрд╕реНрдерд╛. рдКрд░реНрдЬрд╛, рд╕рдВрд░рдХреНрд╖рдг, рд░реЗрд▓реНрд╡реЗ, рддреЗрд▓-рдЧреЕрд╕, рдПрд░реЛрд╕реНрдкреЗрд╕ рд╡ рд╕реМрд░ рдКрд░реНрдЬрд╛ рдХреНрд╖реЗрддреНрд░рд╛рдд рдХрд╛рд░реНрдпрд░рдд.

ЁЯУН рднрд░реНрддреА рдХреЗрдВрджреНрд░реЗ:

  • рд░рдгрд┐рдкреЗрдЯ, рддрд╛рдорд┐рд│рдирд╛рдбреВ
  • рд╡рд┐рд╢рд╛рдЦрд╛рдкрдЯреНрдЯрдгрдо, рдЖрдВрдзреНрд░рдкреНрд░рджреЗрд╢
  • рд╡рд╛рд░рд╛рдгрд╕реА, рдЙрддреНрддрд░рдкреНрд░рджреЗрд╢
  • рдмреЗрдВрдЧрд│реБрд░реВ, рдХрд░реНрдирд╛рдЯрдХрд╛
  • рдЬрдЧрджреАрд╢рдкреВрд░, рдЙрддреНрддрд░рдкреНрд░рджреЗрд╢
  • рд╣рд░рд┐рджреНрд╡рд╛рд░, рдЙрддреНрддрд░рд╛рдЦрдВрдб (HEEP & CFFP)
  • рд╣реИрджрд░рд╛рдмрд╛рдж, рддреЗрд▓рдВрдЧрдгрд╛
  • рднреЛрдкрд╛рд│, рдордзреНрдпрдкреНрд░рджреЗрд╢
  • рдЭрд╛рдБрд╕реА, рдЙрддреНрддрд░рдкреНрд░рджреЗрд╢
  • рддрд┐рд░реБрдЪрд┐рд░рд╛рдкрд▓реНрд▓реА, рддрд╛рдорд┐рд│рдирд╛рдбреВ

ЁЯУМ рдПрдХреВрдг рдЬрд╛рдЧрд╛ тАУ 515

рдЯреНрд░реЗрдб рдПрдХреВрдг рдЬрд╛рдЧрд╛
рдлрд┐рдЯрд░ 176
рд╡реЗрд▓реНрдбрд░ 97
рдЯрд░реНрдирд░ 51
рдорд╢рд┐рдирд┐рд╕реНрдЯ 104
рдЗрд▓реЗрдХреНрдЯреНрд░рд┐рд╢рд┐рдпрди 65
рдЗрд▓реЗрдХреНрдЯреНрд░реЙрдирд┐рдХреНрд╕ рдореЗрдХреЕрдирд┐рдХ 18
рдлрд╛рдЙрдВрдбреНрд░реАрдорди 4

ЁЯОУ рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдкрд╛рддреНрд░рддрд╛

  • 10рд╡реА + ITI (NTC) + NAC
  • GEN/OBC тАУ рдХрд┐рдорд╛рди 60% рдЧреБрдг
  • SC/ST тАУ рдХрд┐рдорд╛рди 55% рдЧреБрдг

ЁЯОВ рд╡рдпреЛрдорд░реНрдпрд╛рджрд╛ (01 рдЬреБрд▓реИ 2025 рдкрд░реНрдпрдВрдд):

  • рд╕рд╛рдорд╛рдиреНрдп / EWS тАУ 27 рд╡рд░реНрд╖реЗ
  • OBC тАУ 30 рд╡рд░реНрд╖реЗ
  • SC/ST тАУ 32 рд╡рд░реНрд╖реЗ
  • PWD / рдорд╛рдЬреА рд╕реИрдирд┐рдХ тАУ рдирд┐рдпрдорд╛рдиреБрд╕рд╛рд░ рд╕рд╡рд▓рдд

ЁЯТ░ рдкрдЧрд╛рд░ рд╡ рд╕реБрд╡рд┐рдзрд╛

рдкреНрд░рд╛рд░рдВрднрд┐рдХ 1 рд╡рд░реНрд╖рд╛рд╕рд╛рдареА рддрд╛рддреНрдкреБрд░рддреА рдиреЗрдордгреВрдХ. рдирдВрддрд░ рдирд┐рдпрдорд┐рдд рдХрд░рдгреНрдпрд╛рдирдВрддрд░ рдкрдЧрд╛рд░ тВ╣29500 тАУ тВ╣65000 + рднрддреНрддреЗ.

ЁЯУЭ рдирд┐рд╡рдб рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛

рдЯрдкреНрдкрд╛ 1: рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ (Computer Based Test)
рдЯрдкреНрдкрд╛ 2: рдХреМрд╢рд▓реНрдп рдЪрд╛рдЪрдгреА рд╡ рджрд╕реНрддрдРрд╡рдЬ рдкрдбрддрд╛рд│рдгреА
рдЕрдВрддрд┐рдо рдпрд╛рджреА рдлрдХреНрдд CBT рдЧреБрдгрд╛рдВрд╡рд░ рдЖрдзрд╛рд░рд┐рдд рдЕрд╕реЗрд▓.

ЁЯПЕ рд╡рд┐рд╢реЗрд╖ рдкреНрд░рд╛рдзрд╛рдиреНрдп

All India Skill Competition рдордзреНрдпреЗ Best/Runner-Up Apprentice рдЕрд╕рд▓реЗрд▓реНрдпрд╛ рдЙрдореЗрджрд╡рд╛рд░рд╛рдВрдирд╛ рдереЗрдЯ рд╕реНрдХрд┐рд▓ рдЯреЗрд╕реНрдЯрдордзреНрдпреЗ рдмреЛрд▓рд╛рд╡рд▓реЗ рдЬрд╛рдИрд▓.

ЁЯз╛ рдЕрд░реНрдЬ рдлреА:

рд╢реНрд░реЗрдгреА рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдлреА рдкреНрд░реЛрд╕реЗрд╕рд┐рдВрдЧ рдлреА рдПрдХреВрдг
GEN/OBC/EWS тВ╣600 тВ╣472 тВ╣1072
SC/ST/PWD/ExSM тВ╣0 тВ╣472 тВ╣472

ЁЯМР рдСрдирд▓рд╛рдИрди рдЕрд░реНрдЬ рд▓рд┐рдВрдХ:

ЁЯСЙ careers.bhel.in

ЁЯУЖ рдорд╣рддреНрд╡рд╛рдЪреНрдпрд╛ рддрд╛рд░рдЦрд╛:

  • рдЕрд░реНрдЬ рд╕реБрд░реБ: 16 рдЬреБрд▓реИ 2025
  • рдЕрд░реНрдЬ рд╕рдорд╛рдкреНрдд: 12 рдСрдЧрд╕реНрдЯ 2025
  • рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛: рд╕рдкреНрдЯреЗрдВрдмрд░ 2025

рдЯреАрдк: рдЕрдзрд┐рдХ рдорд╛рд╣рд┐рддреАрд╕рд╛рдареА рд╡ рдЬрд╛рд╣рд┐рд░рд╛рдд PDF рд╕рд╛рдареА рдЕрдзрд┐рдХреГрдд рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдИрдЯрд▓рд╛ рдЕрд╡рд╢реНрдп рднреЗрдЯ рджреНрдпрд╛.

ЁЯОУ рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдкрд╛рддреНрд░рддрд╛ (Qualification)

  • рдЗрдпрддреНрддрд╛ 10рд╡реА рдЙрддреНрддреАрд░реНрдг рдЕрд╕рдгреЗ рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ
  • рд░рд╛рд╖реНрдЯреНрд░реАрдп рдЯреНрд░реЗрдб рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ (NTC / ITI)
  • рд░рд╛рд╖реНрдЯреНрд░реАрдп рдЕрдкреНрд░реЗрдВрдЯрд┐рд╕рд╢рд┐рдк рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ (NAC)
  • GEN/OBC: NTC рд╡ NAC рдордзреНрдпреЗ рдХрд┐рдорд╛рди 60% рдЧреБрдг
  • SC/ST: NTC рд╡ NAC рдордзреНрдпреЗ рдХрд┐рдорд╛рди 55% рдЧреБрдг

ЁЯТб рдЗрдЪреНрдЫрд┐рдд: рддрдорд┐рд│рдирд╛рдбреВ, рддреЗрд▓рдВрдЧрдгрд╛/рдЖрдВрдзреНрд░рдкреНрд░рджреЗрд╢, рдХрд░реНрдирд╛рдЯрдХрд╛ рдпреБрдирд┐рдЯреНрд╕рд╕рд╛рдареА рд╕реНрдерд╛рдирд┐рдХ рднрд╛рд╖реЗрдЪреЗ рдЬреНрдЮрд╛рди, рдЗрддрд░ рдпреБрдирд┐рдЯреНрд╕рд╕рд╛рдареА рд╣рд┐рдВрджреА рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ.


ЁЯОВ рд╡рдпреЛрдорд░реНрдпрд╛рджрд╛ (Upper Age Limit тАУ 1 рдЬреБрд▓реИ 2025 рдкрд░реНрдпрдВрдд)

рдкреНрд░рд╡рд░реНрдЧ рдХрдорд╛рд▓ рд╡рдп
рд╕рд╛рдорд╛рдиреНрдп / EWS27 рд╡рд░реНрд╖реЗ
OBC (NCL)30 рд╡рд░реНрд╖реЗ
SC/ST32 рд╡рд░реНрд╖реЗ
PWD / рдорд╛рдЬреА рд╕реИрдирд┐рдХрд╢рд╛рд╕рди рдирд┐рдпрдорд╛рдВрдиреБрд╕рд╛рд░ рд╕рд╡рд▓рдд
рдЕрдиреБрднрд╡рд╛рдзрд╛рд░рд┐рдд рд╕рд╡рд▓рддрдЕрдзрд┐рдХрддрдо 7 рд╡рд░реНрд╖реЗ (рдкреНрд░рдорд╛рдгрдкрддреНрд░рд╛рд╕рд╣рд┐рдд)

ЁЯТ░ рд╡реЗрддрдирдорд╛рди рд╡ рд╕реБрд╡рд┐рдзрд╛ (Emoluments & Benefits)

  • рдкреНрд░рд╛рд░рдВрднрд┐рдХ 1 рд╡рд░реНрд╖рд╛рд╕рд╛рдареА рддрд╛рддреНрдкреБрд░рддреА рдиреЗрдордгреВрдХ
  • рдпрд╛ рдХрд╛рд│рд╛рдд рдпреБрдирд┐рдЯрдирд┐рд╣рд╛рдп рдХрд┐рдорд╛рди рд╡реЗрддрди рд▓рд╛рдЧреВ
  • 1 рд╡рд░реНрд╖ рдкреВрд░реНрдг рдХреЗрд▓реНрдпрд╛рд╡рд░ “Artisan Grade-IV” рдореНрд╣рдгреВрди рдирд┐рдпрдорд┐рдд рдиреЗрдордгреВрдХ
  • рд╡реЗрддрдирд╢реНрд░реЗрдгреА: тВ╣29500 тАУ тВ╣65,000 + рд▓рд╛рдЧреВ рднрддреНрддреЗ

ЁЯУЭ рдирд┐рд╡рдб рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ (Selection Process)

ЁЯзк рдЯрдкреНрдкрд╛ 1: рдХрдВрдкреНрдпреБрдЯрд░ рдЖрдзрд╛рд░рд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ (CBE)

  • рдкреНрд░рддреНрдпреЗрдХ рдЙрдореЗрджрд╡рд╛рд░рд╛рд▓рд╛ рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рдЯреНрд░реЗрдбрдордзреНрдпреЗ 100 рдЧреБрдгрд╛рдВрдЪреА рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рджреНрдпрд╛рд╡реА рд▓рд╛рдЧреЗрд▓
  • рдЧреБрдгрд╡рддреНрддреЗрдиреБрд╕рд╛рд░ 1:5 рдЧреБрдгреЛрддреНрддрд░рд╛рдиреЗ рд╕реНрдХрд┐рд▓ рдЯреЗрд╕реНрдЯрд╕рд╛рдареА рд╢реЙрд░реНрдЯрд▓рд┐рд╕реНрдЯрд┐рдВрдЧ
  • PwD / рдорд╛рдЬреА рд╕реИрдирд┐рдХ: рдкрд╛рддреНрд░рддрд╛ рдЧреБрдг рдорд░реНрдпрд╛рджрд╛ тАУ UR/EWS: 30 рдЧреБрдг, OBC/SC/ST: 22.5 рдЧреБрдг

ЁЯФз рдЯрдкреНрдкрд╛ 2: рдХреМрд╢рд▓реНрдп рдЪрд╛рдЪрдгреА рд╡ рджрд╕реНрддрдРрд╡рдЬ рдкрдбрддрд╛рд│рдгреА

  • CBT рдордзреНрдпреЗ рдкрд╛рддреНрд░ рдард░рд▓реЗрд▓реНрдпрд╛рдВрдирд╛рдЪ рд╕реНрдХрд┐рд▓ рдЯреЗрд╕реНрдЯрд╕рд╛рдареА рдмреЛрд▓рд╛рд╡рд▓реЗ рдЬрд╛рдИрд▓
  • рдХреМрд╢рд▓реНрдп рдЪрд╛рдЪрдгреА рд╣реА рдкрд╛рддреНрд░рддрд╛ рдЖрдзрд╛рд░рд┐рдд (qualifying nature) рдЕрд╕реЗрд▓
  • рдЕрдВрддрд┐рдо рдЧреБрдгрд╡рддреНрддрд╛ рдпрд╛рджреА рдлрдХреНрдд CBT рдЧреБрдгрд╛рдВрд╡рд░ рдЖрдзрд╛рд░рд┐рдд рдЕрд╕реЗрд▓

ЁЯФЧ рдЕрдзрд┐рдХреГрдд рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ: https://careers.bhel.in рд╡рд░ рдЕрд░реНрдЬ рдХрд░рд╛ рдЖрдгрд┐ рдЕрдкрдбреЗрдЯреНрд╕ рдкрд╣рд╛.